图书介绍
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- 李金，孙兴民，付俊红主编 著
- 出版社： 北京：北京工业大学出版社
- ISBN：7563914196
- 出版时间：2004
- 标注页数：400页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：409页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
目录1
前言1
第一章 管理与管理学1
第一节 管理的概念、性质与意义1
第二节 管理的要素与职能9
第三节 管理现代化14
第四节 管理学18
第一节 传统管理思想的形成与古典管理理论22
第二章 管理思想与理论的演变及发展22
第二节 行为科学理论31
第三节 现代管理理论及其新思潮39
第四节 管理的基本原理44
第三章 管理主体52
第一节 管理主体的特征与类型52
第二节 管理者54
第三节 管理者群体64
第一节 管理环境68
第四章 管理环境与组织文化68
第二节 组织文化73
第五章 计划与目标82
第一节 计划与计划体系82
第二节 计划流程92
第三节 组织目标与目标管理96
第四节 计划编制方法106
第六章 决策117
第一节 决策概述117
第二节 决策流程128
第三节 决策方式133
第四节 决策方法138
第七章 组织行为148
第一节 组织概述148
第二节 组织理论153
第三节 群体行为159
第四节 组织行为162
第一节 组织结构分析167
第八章 组织结构167
第二节 组织结构设计176
第三节 组织结构的典型形式187
第四节 组织结构运行199
第九章 组织变革与发展210
第一节 组织变革的动因210
第二节 组织变革的模式215
第三节 组织变革的阻力与对策219
第四节 组织发展224
第十章 领导232
第一节 领导与领导者232
第二节 领导者的权力与影响力240
第三节 领导方式及其理论246
第四节 领导艺术258
第十一章 激励270
第一节 激励过程270
第二节 激励理论282
第三节 激励制度291
第十二章 控制295
第一节 管理控制的概念295
第二节 控制的过程306
第三节 控制工作的方式和方法316
第四节 有效控制策略329
第十三章 协调337
第一节 协调概述337
第二节 冲突347
第三节 信息沟通355
第十四章 管理成本369
第一节 管理成本的性质369
第二节 管理成本的构成373
第三节 管理成本的影响因素379
第十五章 管理绩效384
第一节 管理绩效的涵义384
第二节 管理绩效的评价387
第三节 管理绩效的创新390
参考文献398