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第一章 解除劳动合同的损害赔偿1

第一节 用人单位解除劳动合同的损害赔偿3

一、用人单位依法解除劳动合同的经济补偿3

二、用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿金的损害赔偿7

三、因用人单位原因不订立、订立无效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的损害赔偿9

四、用人单位违法解除劳动合同的损害赔偿12

第二节 劳动者解除劳动合同的损害赔偿15

一、劳动者违法解除劳动合同的损害赔偿15

二、劳动者违反劳动合同保密条款的损害赔偿17

第三节 用人单位与劳动者的连带赔偿责任19

一、相关概念的解释19

二、相关法律、行政法规的规定19

第二章 解除劳动合同赔偿金的计算21

第一节 用人单位解除劳动合同赔偿金的计算22

一、用人单位依法解除劳动合同的经济补偿金的计算22

二、用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿金的赔偿金的计算30

三、因用人单位原因不订立劳动合同、订立无32

效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的赔偿金的计算32

四、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金的计算36

第二节 劳动者解除劳动合同赔偿金的计算41

一、劳动者违法解除劳动合同的赔偿金的计算41

二、劳动者违反劳动合同保密条款的赔偿金的计算43

第三节 用人单位与劳动者的连带赔偿责任45

第三章 典型解除劳动合同案例要点提示48

1．陈维礼诉赖国发雇佣合同纠纷案48

2．宜昌市无线电厂诉卢玲等四人终止劳动合同纠纷案54

3．刘建发诉上海奥的斯电梯有限公司以免职迫其辞职不成被解聘劳动争议案62

4．冯阳诉中国康辉辽宁旅行社终止劳动合同关系后返还预收的风险抵押金案66

5．梁兴荣诉南宁市新阳造纸厂在劳动合同期限届满后要求续订劳动合同劳动争议案69

6．郑海斯诉中国轻工业安装工程公司以其不服从正常调动为理由予以辞退不当劳动争议案72

7．刘有堂因工伤丧失劳动能力诉大连麻纺织厂不应以其曾被劳教而开除劳动争议案75

8．陈黎琼等诉建阳市立医院学习进修回单位后服务年限不满调离时超收费用应退回案78

9．罗德胜停薪留职期满后未报到也未重新签订劳动合同致劳动关系解除诉五峰县客运公司给予经济补偿案82

10．上海华中锅炉厂诉钱刚杰劳动争议案85

11．吕洪庚诉丹阳市省城大酒店劳动合同争议案89

12．青海重型机床厂诉王金凤辞退争议案96

第四章 法律依据102

中华人民共和国劳动法102

（1994年7月5日）122

劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见122

（1995年8月4日）146

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法146

（1995年5月10日）149

劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函149

（1996年9月5日）150

违反和解除劳动合同的经济补偿办法150

关于终止劳动合同支付经济补偿金有关问题的复函153

（1994年12月3日）153

（1996年11月14日）155

中华人民共和国企业劳动争议处理条例155

（1993年7月6日）164

劳动部印发《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》的通知164

（1993年9月23日）171

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释171

女职工劳动保护规定177

（2001年3月22日）177

（1988年7月21日）180

未成年工特殊保护规定180

（1994年12月9日）188

禁止使用童工规定188

（2002年10月1日）193

最低工资规定193

（2004年1月20日）199

集体合同规定199