图书介绍
团队应该这样带 不会带团队，你就自己干到死PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 廖志东著 著
- 出版社： 北京：北京理工大学出版社
- ISBN：9787568208680
- 出版时间：2015
- 标注页数：248页
- 文件大小：60MB
- 文件页数：258页
- 主题词：企业管理－组织管理学
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图书目录
第一章 带团队必备领袖气质：像太阳一样吸引团队成员2
热情如火，用热情感染他人2
大度能容，能容人者必成大事7
诚信，言必信行必果14
感恩，懂得回馈，赢得忠诚17
承担，让你更具领导风范21
决断，当断不断阵脚自乱24
第二章 超强领导技能：卓越领导才能带出卓越团队30
发现别人的长处，而不是试图改变别人的短处30
重视差异性，每个人都是不可复制的个体35
平等沟通，不强迫别人接受自己的观点40
恰当处理团队内部矛盾，将隐患扼杀在摇篮里44
管理讲人治，更要讲法治48
第三章 团队就该这么带：六步打造巅峰队伍54
组团，欲成大事必先拥兵54
建队，清晰的岗位职责和机制让人更快融入队伍60
训练，让你的队伍拥有超强作战能力66
实战，最强的队伍一定是冲在最前线的73
总结，团队快速成长的秘诀76
倒模，让卓越的团队可以复制80
第四章 组团：众力成拳，才能所向披靡84
建高效团队，选对人是关键84
团队就是从“我”到“我们”88
明确角色分工，才能各展所长91
要大团队，不要小团体107
第五章 建队：人在一起的叫“团伙”，心在一起的才叫“团队”114
个人只是一滴水，高效的团队才是大海114
“好花”还需“绿叶”扶，没有谁能独自成功117
不同领导风格，不同带队效果122
巧用批评和赞美，形成团队向心力127
高度信任，是团队作战的基础135
给团队一个信仰，让团队拧成一股绳140
用钢铁般的纪律，打造出最棒的团队145
第六章 训练：无数次的磨砺才能打造完美团队150
融入团队之前，一定要先了解团队150
再优秀的团队也需要测评154
不断学习，不断完善职业技能161
职业素养，让团队每个成员都是精英167
职业道德培训必不可少173
第七章 实战：不经历风雨，团队就永远没有战斗力180
设定目标：用目标激励团队奔跑180
绩效考核：有绩效，行动更高效186
良性竞争：用“鲶鱼效应”，激发团队最大潜能190
实战的目的：通过团队协作去发现问题，解决问题，快速提升194
第八章 总结：奖惩并施，督促团队不断进步200
善于总结，发现优势和不足200
总结的原则：结果导向——不看苦劳看功劳206
一切管理工作中，最重要的就是沟通211
良好倾听是高效沟通的开始215
“怎么说”比“说什么”更重要220
灵活使用激励方式，让激励发挥最大的效果225
激励不仅仅是薪的增加，更是酬的投入230
第九章 倒模：复制他人先进方法，不断壮大企业队伍236
复制，成就一个又一个卓越团队236
企业文化是团队的魂，是团队复制的核心238
强化团队成员执行意识，让团队赢在高效执行243