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第一章 绪论1

第一节 研究的背景与意义1

一、研究的背景1

二、研究的意义2

三、研究的可行性分析3

四、本书的创新点4

第二节 创新的概念和相关研究5

一、创新的概念5

二、研发投入与创新6

三、专利与创新8

四、创新、经济增长与人力资本理论9

第三节 创新人才的概念和相关研究10

一、创新人才的概念10

二、创新人才的素质11

三、我国创新人才开发问题的研究方法12

第四节 创新和创新人才的经济学分析13

一、创新的经济学内涵13

二、创新对经济增长的影响14

三、创新人才对经济增长的影响15

四、创新人才的经济学乘数效应16

五、创新人才的知识产权优势效应17

第五节 系统动力学的相关研究18

一、系统动力学的相关理论18

二、系统动力学建模的规则及步骤20

三、系统动力学建模仿真软件22

第六节 研究内容与方法23

一、研究内容23

二、研究方法24

三、技术路线25

第二章 全球创新人才培养举措与需求态势分析26

第一节 创新人才培养的国际比较26

一、美国创新人才培养举措26

二、欧盟创新人才培养举措31

三、亚洲创新人才培养举措35

第二节 我国企业创新人才需求实证分析44

一、网络招聘创新人才信息分析44

二、实证结果分析45

第三章 我国创新人才需求预测56

第一节 我国创新人才现状与问题分析56

一、我国研发人力投入强度仍处于落后位置58

二、我国科学研究和原始创新的人力投入偏低58

三、我国创新人才结构性矛盾突出59

四、我国工程领域创新人才的需求紧迫60

五、我国创新科技人才结构和布局不合理60

六、我国创新人才环境亟须改善60

第二节 创新人才影响因素分析61

一、国民经济发展水平61

二、科技投入水平61

三、高等教育发展水平63

四、社会经济发展程度64

第三节 未来需求预测65

一、预测模型的构建65

二、创新人才需求预测65

第四章 我国创新人才开发系统动力学模型研究67

第一节 我国创新人才开发系统动力学模型的边界和假设条件67

一、模型的边界67

二、模型的假设条件71

第二节 我国创新人才开发系统概念框架72

一、创新人才开发环境子块73

二、创新人才开发动力子块73

三、创新人才开发绩效子块73

四、各功能子块之间的关系74

五、我国创新人才开发系统动力学模型框架75

第三节 创新人才开发系统动力学模型76

一、模型的因果关系图76

二、模型的系统动力学流图78

三、模型主要数学关系式82

第四节 创新人才开发系统动力学模型的模拟仿真与模型检验86

一、创新人才开发资金投入相关变量模拟检验86

二、创新人才分配格局相关变量模拟检验87

三、创新人才绩效产出相关变量模拟检验89

四、创新人才对经济增长影响模拟检验90

五、模型模拟检验的结论91

第五章 我国创新人才开发系统动力学模型政策模拟92

第一节 科技拨款占国家财政支出的比例对我国创新人才开发的影响92

第二节 高等教育投入占国家财政支出的比例对创新人才开发的影响98

第三节 人才培养政策对我国创新人才开发的影响103

第四节 科技贷款政策对我国创新人才开发的影响109

第五节 新产品税收政策对我国创新人才开发的影响113

第六节 吸引海外人才政策对我国创新人才开发的影响118

第七节 促进产学研联系相关政策对我国创新人才开发的影响123

第八节 政府创新激励相关政策对我国创新人才开发的影响128

第九节 人才分配格局政策对我国创新人才开发的影响133

第六章 我国创新人才需求与开发的政策模拟与政策建议141

第一节 我国创新人才开发综合政策模拟141

第二节 我国创新人才需求与开发的政策建议145

一、我国创新人才需求政策建议145

二、我国创新人才开发对策分析149

第七章 结论155

第一节 研究结论155

第二节 研究局限与研究展望156

参考文献158

附录Ⅰ 主要变量说明166

附录Ⅱ 主要变量的数学关系式172

后记175