图书介绍
团队领导最后吃饭PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- （美）西蒙·斯涅克（Simon Sinek）著 著
- 出版社： 广州：广东人民出版社
- ISBN：9787218101941
- 出版时间：2015
- 标注页数：260页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：272页
- 主题词：企业管理－组织管理学
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图书目录
前言 组织的兴衰取决于卓越的领导力而不是出色的管理机制1
第1章 我们都需要安全感 自上而下的保护5
“拯救大兵瑞恩”再现：培养换位思考的文化6
员工也是人：信任，从倾听开始12
我们看到了一切：创造“休息状态”时的工作环境16
归属感：创造从“我”到“我们”的安全圈23
员工安全感来自对工作的控制程度30
第2章 强大的力量 当一切都已足够39
人之初……40
E.D.：没有自私的荷尔蒙，我们就会饿死46
S.O.：没有无私的荷尔蒙，我们就是冷血动物54
危险物质皮质醇：让人遇到威胁就想逃跑64
领导从何而来75
最后吃饭的回报：忠诚和努力工作83
第3章 现实 “做正确的事情”的勇气87
打破常规的果决取决于信任的程度88
之所以打破常规，是因为这样有利于他人91
别让你的雪橇在沙漠中滑行92
第4章 传承 “自私的一代”如何将信任延续97
萧条之前的繁荣98
婴儿潮一代102
数字比人重要，直接导致商品化取代差异化108
裁员时代109
假如领导先吃饭113
去人性化115
第5章 洞察 “安全圈”里的不安定因素117
屈从权威？其实是撒旦附身118
米尔格拉姆理论变成了现实124
企业的责任126
在法律允许范围之内128
解决抽象化难题的5条规则130
破坏性盈余：当自私的荷尔蒙供大于求148
第6章 挑战与诱惑 破坏性盈余151
领导力第1课：企业文化塑造企业152
领导力第2课：领导风格决定企业文化163
领导力第3课：诚信为本176
领导力第4课：朋友为重187
领导力第5课：领导下属，不要领导数字196
第7章 沉迷者的社会 我们才是问题的根源213
以业绩为驱动，对多巴胺上瘾214
无节制的“远见”221
多任务处理，一项任务都处理不好228
第8章 掌控 成为一名领导者239
第十二步240
共同奋斗244
目标的重要性250
我们需要更多“英勇强尼”式的领导者252
致谢257