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大赢靠德
  • 胡兰编著 著
  • 出版社: 北京:光明日报出版社
  • ISBN:9787802066243
  • 出版时间:2008
  • 标注页数:177页
  • 文件大小:48MB
  • 文件页数:187页
  • 主题词:企业-职工-职业道德

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图书目录

小胜凭智,大赢靠德—胜败背后的思索1

“陈馅门”绊倒老字号:产品就是人品,骗人者终是骗己2

狂飙猛进的蒙牛:小胜凭智,大赢靠德4

李嘉诚的常青基业:富而好行其德6

利聚以时,德聚以世—企业“德文化”是基业常青的根本9

利润是企业生存之本,道德是基业常青之根10

塑造企业“德文化”,为企业注入不竭动力12

重德并不是轻利,而是为了创利14

德聚人心:得人心者得天下17

德先于才,才从于德—先立德后立身,成就常青职业19

企业择人标准:德才兼备,以德为先20

企业用人规则:四类员工的不同用法22

德行是能力的紧箍咒和催化剂25

谋事在能力,成事在做人27

主动为公司创利就是最大的品德29

德是一种智慧,更是一种能力—体悟德的三种境界32

第一种境界:德以助人,帮助别人是一种快乐33

第二种境界:德以助己,对公司负责就是对自己负责35

第三种境界:德的最大能力是汇聚资源38

有德必有得—品德不代表入不敷出40

好品德铸就好企业41

品德决定产品:把握企业生命线43

德不孤,必有邻:好人品带来好人缘45

品德是最好的个人品牌47

简单生活,快乐工作49

德不修,人不立—会诊职场五类“缺德”员工52

吴起式员工:追逐名利,不择手段53

吕布式员工:常怀二心,见异思迁55

庞涓式员工:心胸狭窄,诋贤毁能57

“杨不管”式员工:事不关己,高高挂起59

“范跑跑”式员工:无德无耻,散播妄语61

太上立德,其次立功,再次立言—人品决定职业高度64

特蕾莎修女:怀大爱心,做小事情65

孟二冬:教师的全部工作就是为人师表67

裘法祖:要做好医生,先要做好人69

袁隆平:为了让更多人吃饱饭71

牛根生:以德立命,厚德兴业73

谭千秋:大爱无声,大德无形75

万事德为先,做事先做人—员工职场必备的七种传统美德78

感恩为怀:心存感激,涌泉相报79

诚信为本:不欺不诈,信守承诺82

正直为襟:刚正不阿,气概如虹85

仁爱为念:凝聚爱心,温暖他人87

谦逊为美:不骄不躁,胸怀宽广90

宽容为大:心胸豁达,宽人律己93

反思为戒:审视过往,三省其身94

以德率业,做好在职的每一天—新时期员工职业道德荣辱观98

以担当责任为荣,以逃避责任为耻99

以爱岗敬业为荣,以玩忽职守为耻101

以忠诚不弃为荣,以见异思迁为耻105

以乐业精业为荣,以嬉业荒业为耻108

以自律自觉为荣,以放纵不羁为耻110

以踏实勤奋为荣,以浮躁好逸为耻113

以尽职尽责为荣,以敷衍塞责为耻116

以服从守纪为荣,以违章乱纪为耻118

在工作的修道坊中砥砺德行—磨砺职业素养的“六不”原则122

不自以为是,放眼天下唯我独尊123

不马马虎虎,凡事只求及格就好124

不妒贤嫉能,心灵扭曲难得从容127

不兴风作浪,散播谣言无事生非129

不落井下石,不施援手反下毒手130

不爱慕虚荣,为了面子攀比成性132

老实做人,踏实做事—以德为训的“四忌四宜”134

忌泄露公司的机密135

忌占公司的小便宜136

忌身在曹营心在汉138

忌拉帮结派搞小团体141

宜第一次就把事情做对144

宜盯住目标忙出效能146

宜自觉维护公司荣誉149

宜多提合理化建议151

进德修业,打造个人品牌—修炼职业品德的十项提升方案153

善于思考,寻找方法154

自动自发,主动执行157

刻苦实干,紧抓落实159

乐于操心,积极补位161

快马加鞭,注重效率163

满腔热忱,激情四射165

持之以恒,坚持不懈168

细中求精,关注细节171

独辟蹊径,乐于创新173

追求共赢,精诚合作176

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