图书介绍
人力资源管理专业知识与实务(中级)历年真题分章解析与考题预测PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
![人力资源管理专业知识与实务(中级)历年真题分章解析与考题预测](https://www.shukui.net/cover/33/30996892.jpg)
- 全国经济专业技术资格考试研究院编著 著
- 出版社: 北京:清华大学出版社
- ISBN:9787302395805
- 出版时间:2015
- 标注页数:213页
- 文件大小:43MB
- 文件页数:223页
- 主题词:人力资源管理-资格考试-题解
PDF下载
下载说明
人力资源管理专业知识与实务(中级)历年真题分章解析与考题预测PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一部分 组织行为学2
第一章 组织激励2
本章重要考点分析2
本章近三年题型及分值总结2
第一节 需要、动机与激励3
第二节 激励理论3
第三节 激励理论在实践中的应用6
考题预测及强化训练7
参考答案及解析11
第二章 领导行为16
本章重要考点分析16
本章近三年题型及分值总结17
第一节 领导理论17
第二节 领导风格与技能19
第三节 领导决策20
考题预测及强化训练22
参考答案及解析25
第三章 组织设计与组织文化30
本章重要考点分析30
本章近三年题型及分值总结30
第一节 组织设计概述31
第二节 组织文化32
第三节 组织变革与发展33
考题预测及强化训练34
参考答案及解析37
第二部分 人力资源管理44
第四章 战略性人力资源管理44
本章重要考点分析44
本章近三年题型及分值总结44
第一节 战略性人力资源管理概述45
第二节 人力资源部门和人力资源管理者46
第三节 人力资源管理部门绩效评价48
考题预测及强化训练49
参考答案及解析53
第五章 人力资源规划57
本章重要考点分析57
本章近三年题型及分值总结57
第一节 人力资源规划概述58
第二节 人力资源预测与平衡59
第三节 人力资源信息系统61
考题预测及强化训练61
参考答案及解析65
第六章 工作分析68
本章重要考点分析68
本章近三年题型及分值总结68
第一节 工作分析概述69
第二节 工作分析的成果70
第三节 工作设计71
考题预测及强化训练72
参考答案及解析74
第七章 人员甄选77
本章重要考点分析77
本章近三年题型及分值总结77
第一节 人员甄选概述78
第二节 人员甄选方法79
第三节 人员甄选的信度与效度81
考题预测及强化训练82
参考答案及解析85
第八章 绩效管理89
本章重要考点分析89
本章近三年题型及分值总结89
第一节 绩效管理概述90
第二节 绩效计划与绩效监控91
第三节 绩效考核92
第四节 绩效反馈与结果应用93
第五节 特殊群体的绩效考核93
考题预测及强化训练94
参考答案及解析97
第九章 薪酬福利管理101
本章重要考点分析101
本章近三年题型及分值总结102
第一节 薪酬管理概述102
第二节 奖金103
第三节 员工福利管理104
第四节 特殊群体的薪酬管理105
第五节 薪酬成本预算与控制106
考题预测及强化训练106
参考答案及解析109
第十章 培训与开发113
本章重要考点分析113
本章近三年题型及分值总结113
第一节 培训与开发决策分析114
第二节 培训与开发的组织管理114
第三节 职业生涯管理116
考题预测及强化训练117
参考答案及解析120
第十一章 劳动关系124
本章重要考点分析124
本章近三年题型及分值总结124
第一节 劳动关系基本概念和主要框架125
第二节 劳动关系的各学派理论、历史和在各国的发展127
第三节 我国建立和谐劳动关系的路径129
考题预测及强化训练130
参考答案及解析131
第三部分 劳动力市场134
第十二章 劳动力市场134
本章重要考点分析134
本章近三年题型及分值总结134
第一节 劳动力供给理论135
第二节 劳动力需求理论136
第三节 劳动力市场的均衡与非均衡138
考题预测及强化训练139
参考答案及解析142
第十三章 人力资本投资理论145
本章重要考点分析145
本章近三年题型及分值总结145
第一节 人力资本投资的一般原理146
第二节 人力资本投资与高等教育147
第三节 人力资本投资与在职培训148
第四节 劳动力流动149
考题预测及强化训练150
参考答案及解析153
第四部分 劳动与社会保险政策158
第十四章 社会保险法律158
本章重要考点分析158
本章近三年题型及分值总结159
第一节 社会保险法律关系159
第二节 社会保险法律适用159
第三节 社会保险法的基本内容160
考题预测及强化训练161
参考答案及解析162
第十五章 劳动关系协调164
本章重要考点分析164
本章近三年题型及分值总结164
第一节 劳动关系协调机制165
第二节 集体合同与集体协商166
第三节 用人单位劳动规章制度167
第四节 特殊用工167
考题预测及强化训练168
参考答案及解析171
第十六章 劳动争议调解仲裁174
本章重要考点分析174
本章近三年题型及分值总结174
第一节 劳动争议175
第二节 劳动争议处理的原则和范围175
第三节 劳动争议处理的基本程序176
第四节 劳动争议当事人和举证责任177
第五节 劳动争议诉讼178
考题预测及强化训练179
参考答案及解析182
第十七章 社会保险185
本章重要考点分析185
本章近三年题型及分值总结186
第一节 社会保险制度186
第二节 基本养老保险187
第三节 基本医疗保险187
第四节 工伤保险188
第五节 失业保险190
第六节 生育保险190
第七节 企业补充保险191
考题预测及强化训练191
参考答案及解析195
第十八章 法律责任与执法199
本章重要考点分析199
本章近三年题型及分值总结200
第一节 劳动法律责任200
第二节 社会保险法律责任201
第三节 劳动监察201
第四节 社会保险行政争议处理202
第五节 行政复议与行政诉讼203
考题预测及强化训练203
参考答案及解析208