图书介绍
高等学校经济与管理专业教材 人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 郑兴山主编 著
- 出版社： 上海：上海交通大学出版社
- ISBN：7313049902
- 出版时间：2007
- 标注页数：350页
- 文件大小：97MB
- 文件页数：357页
- 主题词：
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高等学校经济与管理专业教材 人力资源管理PDF格式电子书版下载
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图书目录
第1章 人力资源管理导论1
1.1 人力资源概述2
1.2 人力资源管理概述6
1.3 人力资源管理的内容、职责分工和目标14
1.4 人力资源战略19
第2章 人力资源规划36
2.1 人力资源规划概述37
2.2 人力资源需求预测46
2.3 人力资源供给预测52
2.4 人力资源规划的编制56
2.5 人力资源规划的执行、审核与评估58
第3章 人力资源管理信息系统64
3.1 人力资源管理信息系统概述65
3.2 人力资源管理信息系统的内容和基本功能67
3.3 人力资源管理信息系统的实施69
3.4 人力资源管理信息安全76
第4章 工作分析81
4.1 工作分析概述81
4.2 工作分析的基本程序和基本内容87
4.3 工作分析的基本方法93
4.4 工作设计和再设计110
第5章 人力资源招聘与选拔123
5.1 人力资源招聘概述123
5.2 招聘计划和招聘策略129
5.3 招聘的渠道132
5.4 人力资源选拔136
5.5 人员录用决策151
5.6 招聘评估153
第6章 绩效管理159
6.1 绩效管理概述160
6.2 绩效评估164
6.3 组织战略和目标导向的绩效评估模式172
6.4 绩效管理的实施183
第7章 薪酬管理204
7.1 薪酬概论205
7.2 战略薪酬218
7.3 工资方案225
7.4 薪酬调查237
7.5 绩效薪酬245
7.6 福利制度247
第8章 培训管理256
8.1 培训概述257
8.2 培训需求分析268
8.3 培训设计和实施272
8.4 培训效果评估和培训成果转化276
第9章 员工开发与职业生涯管理285
9.1 职业生涯管理的含义和意义286
9.2 职业生涯管理理论292
9.3 职业生涯规划的制定300
9.4 职业生涯规划的管理311
第10章 劳动关系管理322
10.1 劳动关系323
10.2 劳动法329
10.3 劳动合同332
10.4 劳动争议337
10.5 劳动基准344