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第一章 概述1

一、深入分析人力资源大国向制造业强国转变的新形势1

（一）得益于劳动力资源等综合优势，制造业大国地位基本形成1

（二）全球经济再平衡、再工业化战略等，制约制造业传统发展空间3

二、科学把握人力资源大国向制造业强国转变的战略机遇5

（一）劳动力成本的合理上涨，要求重塑制造业发展动力机制5

（二）新增劳动年龄人口减少等人口特征，要求加速制造业转型升级7

（三）持续趋紧的资源环境约束，要求加快转变制造业发展方式8

三、客观认识人力资源大国向制造业强国转变的综合优势9

（一）劳动力足以支撑制造业强国转变的人力需求9

（二）区域间梯度转移延续劳动力比较优势11

（三）国家创新体系、市场规模等高级生产要素优势明显11

四、统筹谋划人力资源大国向制造业强国转变的重点思路13

（一）强化人力资本投资13

（二）培育企业自主创新能力14

（三）优化制造业空间布局14

（四）健全体面劳动制度体系15

第二章 制造业崛起与人力资源大国16

一、制造业大国地位基本稳固16

（一）制造业国际地位快速提升16

（二）制造业在国民经济中地位显著提高22

（三）制造业内部结构趋于优化26

二、制造业大国崛起的人口环境29

（一）人口转变的“快速性”32

（二）人口流动迁移活跃37

（三）劳动者素质明显提高41

三、制造业发展与人口红利43

（一）东亚经济奇迹43

（二）中国制造业与人口红利49

第三章 向制造业强国转变的机会窗口53

一、劳动力成本变动因素分析53

（一）全球工资变动环境53

（二）国内劳动力成本变动趋势55

（三）国内劳动力成本因素分析60

二、制造业劳动力成本变动效应65

（一）劳动力成本变动预期65

（二）劳动力成本变动与竞争优势71

（三）劳动力成本变动效应75

三、制造业传统发展模式受限78

（一）年轻劳动力减少78

（二）土地资源日益紧缺80

（三）资源与环境约束增强82

第四章 向制造业强国转变的综合优势86

一、劳动力优势86

（一）劳动力数量充足86

（二）劳动力素质优势95

（三）关于刘易斯拐点98

二、非劳动力优势105

（一）国家创新体系105

（二）基础设施建设108

（三）产业配套能力109

（四）投资环境110

（五）消费市场规模111

三、国际竞争力111

（一）国际组织竞争力评价111

（二）国内机构竞争力评价120

第五章 制造业强国转变与体面劳动126

一、体面劳动成为全球共识126

（一）体面劳动理念127

（二）体面劳动在亚太地区130

（三）体面劳动在中国133

二、农民工体面劳动状况135

（一）劳动力结构状况135

（二）收入与社保状况137

（三）技能培训状况139

第六章 向制造业强国转变的国际经验141

一、世界制造业发展态势141

（一）世界制造业蹒跚复苏142

（二）世界制造业发展趋势147

二、世界制造业大国与国际金融危机149

（一）英国150

（二）美国153

（三）德国158

（四）日本162

第七章 向制造业强国转变的战略思考166

一、指导思想、基本原则和战略目标166

（一）指导思想166

（二）基本原则166

（三）战略目标167

二、重点任务167

（一）强化人力资本投资，培育适应制造业强国转变的产业队伍167

（二）培育自主创新能力，加速推进“中国创造”168

（三）优化产业空间布局，延续和激发制造业发展活力170

（四）以人为本，建立可持续的体面劳动未来172

附录174

参考文献204

后记210