图书介绍
劳动法治论 以劳动争议处理为中心PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 刘志军，沈长月著 著
- 出版社： 北京：对外经济贸易大学出版社
- ISBN：9787566306142
- 出版时间：2013
- 标注页数：228页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：238页
- 主题词：劳动争议－处理－研究－中国
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图书目录
第一章 劳动关系法治化的理论基础1
第一节 劳动关系法律调整的历史演进1
一、古代社会的劳动关系及其调整2
二、近代社会的劳动关系及其法律规制7
三、现代劳动关系调整的专门化与法治化11
第二节 劳动法律与政策的理念变迁17
一、从契约自由到国家干预19
二、劳动关系中的政府角色25
三、劳动关系法治化45
第三节 我国劳动关系的变革趋势49
一、新中国成立以来我国劳动关系的历史演变49
二、劳动关系的和谐之途：从对抗到合作的理论与实践54
第二章 我国劳动争议处理机制的回顾与展望61
第一节 我国劳动争议处理机制的形成62
一、劳动争议及其处理机制62
二、劳动争议的现状考察72
三、我国劳动争议解决机制的历史沿革74
第二节 我国劳动争议处理机制的现状与问题81
一、我国劳动争议处理制度的主要内容82
二、现行劳动争议处理制度之不足87
三、我国劳动争议处理制度的症结分析94
第三章 纠纷解决的多元视角101
第一节 多元纠纷解决机制的兴起101
一、多元纠纷解决机制的理念102
二、对传统司法的反思和非诉讼纠纷解决机制的兴起105
第二节 多元纠纷解决机制的资源与经验115
一、多元纠纷解决机制的传统资源116
二、多元纠纷解决机制的域外经验123
第三节 我国多元纠纷解决机制现状与走向131
一、我国的多元纠纷解决机制现状131
二、我国纠纷解决机制的法律依据134
三、我国目前的纠纷解决机制的问题与不足137
四、我国多元纠纷解决机制的构建141
第四章 我国劳动争议处理制度的完善155
第一节 劳动争议处理机制的域外经验155
一、劳动法院模式156
二、力量均衡模式158
三、专业权威模式159
四、劳动争议处理的其他模式162
第二节 我国劳动争议处理制度的重构164
一、推动劳动争议协商和解制度化165
二、充分发挥调解在劳动争议处理中的主渠道作用169
三、重塑我国的劳动争议仲裁制度171
四、改革劳动争议诉讼程序，强化诉讼调解174
第五章 劳动争议基层调解制度179
第一节 劳动争议调解制度概述179
一、问题的提出179
二、劳动争议调解182
第二节 我国劳动争议基层调解的现状与问题186
一、我国劳动争议调解机制186
二、劳动争议基层调解制度存在的问题187
第三节 境外劳动争议调解制度及其启示192
一、国外劳动争议调解制度192
二、我国台湾地区的劳动争议调解制度202
三、国外及我国台湾地区劳动争议调解制度的启示204
第四节 我国劳动争议调解制度完善与重构207
一、我国劳动争议调解模式的选择208
二、政府主导型调解机制构建探索211
三、政府主导型调解机构的价值217
主要参考文献221