图书介绍
机关文化建设理论与实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 赵文斌，帅萍著 著
- 出版社： 北京：化学工业出版社
- ISBN：7122180704
- 出版时间：2013
- 标注页数：277页
- 文件大小：101MB
- 文件页数：296页
- 主题词：国家行政机关-文化-建设-中国
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图书目录
第一章 概述1
第一节 文化2
一、文化的定义2
二、文化的作用3
三、中华文化的产生和发展6
第二节 文化建设8
一、文化建设的一般属性8
二、文化建设的主体内容9
三、文化建设需要把握的几个关系11
第三节 组织文化建设14
一、组织文化建设理论发展14
二、组织文化类型16
三、组织文化功能18
第四节 社会主义文化建设20
一、社会主义文化建设历程20
二、社会主义文化建设目标22
三、社会主义核心价值体系23
第五节 机关文化建设24
一、机关文化建设的意义24
二、机关文化建设的目标26
三、机关文化的基本属性28
四、机关文化建设的基本原则29
【范例】30
第二章 机关文化建设准备33
第一节 统一思想34
一、统一领导层思想34
二、提高全员认识36
第二节 构建组织37
一、建立坚定的领导机构37
二、组建专业的执行机构38
三、组织广泛的人才队伍40
四、聘请恰当的咨询专家41
第三节 制订规划42
一、基本要求43
二、制订原则44
三、主要内容45
四、制订步骤47
【范例】49
第四节 弘扬党的文化50
一、党的文化基本内涵50
二、党的文化建设经验52
第三章 机关文化体系构建57
第一节 机关文化体系58
一、体系结构58
二、核心理念61
三、工作理念62
【范例】64
第二节 机关文化梳理和提炼66
一、梳理和提炼的组织66
二、环境分析69
三、要素获取方法71
四、理念归纳74
【范例】76
第三节《机关文化手册》编制83
一、确定样式83
二、形成文字稿84
三、设计手册86
【范例】87
第四节 机关文化变革与发展91
一、变革与发展的节点91
二、变革与发展的难点92
三、变革与发展的关键点93
四、大部门制下的机关文化建设95
【范例】98
第五节 机关文化建设与企业文化建设异同100
一、稳定中寻求动态变化100
二、分解落实核心理念101
三、借助项目集中落地102
四、与发展目标结合103
第四章 机关文化基本内容105
第一节 机关核心价值观106
一、忠诚的信仰106
二、发展的追求108
三、责任的担当112
四、法治的信念115
【范例】118
第二节 工作理念123
一、党建文化123
二、廉政文化126
三、和谐文化131
四、学习文化133
五、创新文化137
六、质量文化140
【范例】143
第三节 制度行为144
一、干部人事制度144
二、绩效管理制度148
第四节 视觉识别系统151
一、历史发展151
二、主要内容154
三、基本规律和特点156
四、设计过程158
【范例】160
第五章 机关文化传播167
第一节 基本概念168
一、传播作用168
二、传播方式169
三、传播过程171
四、传播要素172
五、基本方法176
第二节 理念传播179
一、学习培训 179
二、理念展现182
三、典型启迪183
四、文化沟通185
五、故事传播188
六、仪式传播190
七、文体传播193
第三节 制度文化传播194
一、直接传播195
二、制度审视196
三、制度执行199
四、制度验证200
第四节 行为塑造201
一、基本方法和途径201
二、强化廉政自律的规范力203
三、增强道德规范的约束力205
四、加强作风建设的影响力208
五、提高礼仪规范的吸引力210
【范例】213
第五节 形象树立216
一、视觉识别系统运用和管理216
二、运用听觉识别系统传播217
三、营造文化环境218
四、对外文化宣传219
五、运用新媒体传播221
【范例】227
第六节 借鉴其他传播技巧229
一、培养专业传播人员229
二、建立语言通道229
三、增加文化认同230
四、增强吸引力231
五、区分不同需求231
六、运用传播媒介232
第六章 机关文化建设的评估233
第一节 评估体系234
一、体系概述234
二、体系设计239
第二节 评估内容241
一、理念评估241
二、制度与文化对接评估245
三、行为落实评估245
四、形象评估247
五、传播评估249
第三节 评估方法和手段252
一、常用评估法252
二、重要信息评估法253
三、效率评估法254
第七章 机关文化建设关键问题及其解决255
第一节 增强系统性256
一、增强整体性，防止短板256
二、深入推动，持续推进257
三、科学建设，避免主观259
四、大力传播，共同努力260
第二节 强化实效性261
一、抓住根本，理清因果261
二、求真务实，避免空洞263
三、注重内涵，言行一致264
四、注重实效，真学实干266
五、把握功能，立足发展268
六、夯实基础，全面建设269
【范例】270
第三节 密切联系性272
一、加强联系，形成合力272
二、关注外界，借力发力273
后记277