图书介绍
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- 赵继伦，刘畅，李志欣等编著 著
- 出版社： 长春：东北师范大学出版社
- ISBN：9787560287102
- 出版时间：2012
- 标注页数：194页
- 文件大小：83MB
- 文件页数：201页
- 主题词：管理学
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图书目录
第一章 绪论1
第一节 管理的本质及特征1
第二节 管理者的规定性7
第三节 管理学的学科特征11
第二章 管理学理论的形成与发展18
第一节 中国古代的管理思想18
第二节 西方管理理论的形成21
第三节 西方管理理论的发展29
第三章 管理环境41
第一节 管理环境的概述41
第二节 管理的政治环境47
第三节 管理的经济环境48
第四节 管理的文化环境50
第四章 计划54
第一节 计划的规定性54
第二节 计划编制的原则与程序59
第三节 计划的实施61
第五章 决策71
第一节 决策的规定性71
第二节 决策的基本理论74
第三节 决策的依据与程序77
第四节 决策的方法80
第六章 组织86
第一节 组织与组织设计86
第二节 组织类型与组织结构90
第三节 组织文化95
第四节 组织变革98
第七章 领导106
第一节 领导的规定性106
第二节 领导理论的演变与发展110
第三节 领导者应具备的素质117
第四节 领导的艺术118
第八章 人力资源管理125
第一节 人力资源管理的规定性125
第二节 人力资源规划129
第三节 人力资源招聘、培训与开发133
第四节 职业生涯设计136
第九章 激励142
第一节 激励的规定性142
第二节 激励的基本理论145
第三节 激励的原则与方法150
第十章 沟通157
第一节 沟通的规定性157
第二节 沟通的类型和方法159
第三节 沟通的障碍及其克服166
第四节 组织冲突与谈判170
第十一章 控制174
第一节 控制的规定性174
第二节 控制系统181
第三节 控制方法与技术184
第四节 有效控制的要求187
参考文献194