图书介绍
员工招聘方略PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 谌新民，熊烨编著 著
- 出版社： 广州：广东经济出版社
- ISBN：7806771077
- 出版时间：2002
- 标注页数：292页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：299页
- 主题词：企业
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
员工招聘方略PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 概述1
一、招聘的含义3
二、招聘的原则10
三、招聘的发展趋势19
第二章 招聘策划23
一、招聘的影响因素25
二、招聘规划39
三、招聘策略44
第三章 招聘团队53
一、招聘者的素质要求56
二、招聘者的误区67
三、招聘团队的组建74
第四章 招聘的来源和渠道79
一、内部来源和渠道81
二、外部来源和渠道91
三、网上招聘116
第五章 筛选与测试125
一、筛选策略及标准128
二、筛选与测试的信度和效度137
三、一般筛选方法152
四、心理测试167
第六章 面试与评估中心181
一、面试概述184
二、常见的面试错误190
三、有效的面试195
四、评估中心214
第七章 录用决策227
一、背景调查和体检229
二、录用决策程序231
三、吸引优秀者236
四、通知应聘者239
五、签订劳动合同244
第八章 适应性培训257
一、适应性培训的必要性259
二、适应性培训的内容和程序261
三、适应性培训的控制与评价267
第九章 评估与审核273
一、成本评估275
二、录用人员评估285
三、招聘投资收益分析286
四、招聘小结290