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我国上市公司经营者参与企业收益分配问题研究
  • 柏培文著 著
  • 出版社： 厦门：厦门大学出版社
  • ISBN：9787561531693
  • 出版时间：2008
  • 标注页数：222页
  • 文件大小：40MB
  • 文件页数：239页
  • 主题词：上市公司－收入管理－研究－中国

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图书目录

第一章 导论1

1.1本书研究的意义、现状、目标和方法1

1.1.1研究意义1

1.1.2当前研究现状3

1.1.3研究目标与方法8

1.2本书内容结构安排、创新点和待研究问题9

1.2.1本书内容结构安排9

1.2.2本书创新点11

1.2.3待研究问题13

1.3本书主要概念辨析13

1.3.1企业收益、企业剩余与企业利润13

1.3.2剩余索取权与企业所有权16

1.3.3企业家与经营者17

1.3.4经营者收入、工资与参与收益分配20

第二章 经营者参与企业收益分配是企业治理的重要手段20

2.1企业治理与企业治理模式22

2.1.1企业治理22

2.1.2企业治理模式24

2.2让经营者参与企业收益分配是企业治理的重要手段28

2.2.1经营者在企业治理中的独特位置28

2.2.2防范经理控制权道德风险主要治理方法30

2.2.3不同治理方法综合运用举例37

2.2.4让经营者参与收益分配是企业治理的重要手段38

2.3本章小结40

第三章 经营者参与企业收益分配的理论根据与方法40

3.1当今企业剩余索取权安排理论的有关文献研究42

3.1.1现代企业理论的有关探讨43

3.1.2其他理论有关探讨47

3.2关于现代剩余索取权安排理论的评析51

3.2.1几个理论比较51

3.2.2三个依据的认定53

3.2.3三个悖论的出现54

3.3在资产稀缺性框架下诠释企业剩余索取权安排56

3.3.1资产稀缺性是企业剩余索取权安排依据的分析56

3.3.2对三个悖论解释63

3.3.3从资产稀缺性不对称对企业利益相关者剩余索取权安排的一般解释64

3.4经营者参与企业收益分配根源的简要总结65

3.5稀缺性才能经营者参与企业收益分配体现其异质性人力资本的要求66

3.6经营者参与企业收益分配操作方法68

3.6.1经营者人力资本参与企业剩余分配的操作方法68

3.6.2案例分析和比较75

3.7本章小结77

第四章 不同治理结构下经营者参与企业收益分配的特征及我国上市公司现状77

4.1不同治理结构下经营者参与企业收益分配的特征及其影响因素分析79

4.1.1不同治理结构下经营者参与收益分配的特征79

4.1.2不同治理结构下经营者收益分配差异影响因素分析84

4.2我国上市公司经营者参与企业收益分配的现状88

4.2.1经营者参与收益分配的政策环境88

4.2.2参与收益分配的主要形式89

4.2.3参与收益分配存在的主要困难91

4.2.4参与收益分配的主要成果93

4.2.5参与收益分配存在的问题和特点96

4.2.6参与收益分配引起的社会争议98

4.3对管理层收购的再讨论102

4.3.1管理层收购的目的102

4.3.2我国管理层收购对其他利益相关者利益的侵害103

4.3.3对其他利益相关者利益侵害的原因及其后果106

4.4本章小结108

第五章 经营者参与企业收益分配机制分析108

5.1经济发展水平需求机制与参与企业收益分配110

5.2经营者选择机制与参与企业收益分配113

5.2.1有效识别和选择经营者机制113

5.2.2我国上市公司经营者的识别和选择机制120

5.2.3我国上市公司经营者的识别和选择机制与参与企业收益分配的关系125

5.3经营者控制权机制与参与企业收益分配126

5.3.1经营者控制权和对股东的外部性126

5.3.2我国上市公司经营者控制权特征128

5.3.3经营者内部人控制权特征与企业收益分配关系133

5.4本章小结135

第六章 经营者参与企业收益分配效率实证研究135

6.1有关实证研究及其存在问题和改进137

6.2理论与假设141

6.3样本、变量与描述性统计142

6.4参与企业收益分配的企业效益有否提高的经验证据145

6.4.1管理层年薪增长对企业效益影响145

6.4.2管理层有无股份和股份变化对企业效益的影响148

6.5回归分析150

6.6结论158

6.7本章小结160

第七章 经营者参与企业收益分配公平性案例研究160

7.1企业内收入分配公平评价的主要理论和方法162

7.2案例研究设计与数据收集165

7.3数据处理与结果分析166

7.3.1M公司薪酬程序制定过程及公正性评价166

7.3.2从委托代理理论看经营者分配公平性167

7.3.3从企业公平理论看经营者分配公平性169

7.3.4从社会公平理论看经营者分配公平性174

7.4简要分析176

7.5本章小结177

第八章 回顾和对策178

8.1简要的回顾178

8.2采取的对策181

8.2.1有条件地选择经营者参与企业收益分配181

8.2.2降低固定收入增加风险收入183

8.2.3制定经营者最高收入标准185

8.2.4控制程序188

8.2.5重塑股东权益代理人、建立新型的董事会189

8.2.6建立经理人优胜劣汰市场191

8.2.7注重隐形激励手段192

8.2.8培育社会约束力量194

研究总结与展望196

附录199

参考文献211

后记222

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