图书介绍
招聘甄选技术实用手册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 高静著 著
- 出版社： 人民东方出版传媒有限公司
- ISBN：9787506087124
- 出版时间：2018
- 标注页数：252页
- 文件大小：25MB
- 文件页数：261页
- 主题词：招聘－手册
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图书目录
第一章 招聘甄选的发展1
一、古代人才甄选4
二、现代人才选拔15
三、近代中国人员素质测评与选拔20
第二章 工作分析与胜任素质模型构建23
一、工作分析25
二、胜任素质维度提取的方法35
三、胜任素质模型构建48
四、简易能力指标表49
第三章 招聘与人才评价体系构建55
一、人力资源规划57
二、招聘制度建设57
三、招聘需求的产生64
四、招聘信息发布67
五、简历管理69
六、甄选设计——评价中心技术一览及评价方法选取71
七、背景调查77
八、录用决策81
九、入职培训81
第四章 笔试方法的设计与应用83
一、笔试测验内容85
二、专业题库建设110
第五章 面试方法的设计与应用113
一、面试基础理论116
二、面试方法的设计与应用117
第六章 人格测验149
一、人格测验的应用探索151
二、常用自评量表介绍152
三、投射测验169
第七章 心理健康筛查179
一、心理健康筛查的必要性与意义181
二、心理健康筛查的内容183
三、心理卫生自评量表184
第八章 招聘甄选伦理215
一、就业公平217
二、应聘者的隐私管理224
三、工作中的悖论226
四、相关优惠政策228
五、案例分析230
附录一 《消除对妇女一切形式歧视公约》全文233
附录二 《消除就业和职业歧视公约》全文245
附录三 《中华人民共和国就业促进法》（部分）248
附录四 《女职工劳动保护特别规定》249
附录五 中华人民共和国《劳动法》（部分）251
附录六 《中华人民共和国妇女权益保障法》（部分）251
附录七 《女职工劳动保护规定》（部分）252
附录八 《中华人民共和国就业促进法》（部分）252