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第一章 鲜活的时代观——无形重于有形的时代1

1.什么是信息社会4

2.什么是数字时代6

3.信息社会的第一新思维——曲高和“众”7

4.信息社会的第二新思维——先“才富”后“财富”9

5.信息社会的第三新思维——整合“单元”的“多元”社会11

第二章 鲜活的人生观——以享受为目的人生13

1.“新好逸恶劳”论16

2.人生以享受为目的17

3.自主、平衡、心安——享受人生三部曲20

4.年轻不“作怪”、中老不“古板”22

5.持续享受——发展“愈休闲、生产力愈高”的模式24

第三章 鲜活的职业观——零组件似的生涯规划26

1.“全能”与“专业”29

2.最佳男主角30

3.取人之长、补己之短32

4.创造“创意空间”35

5.化整为零36

第四章 鲜活的成功观——开创自我人生的成功法门39

1.快乐人生CEO42

2.人人都是CEO43

3.快乐CEO第一招——看清事实44

4.快乐CEO第二招——勇于担当46

5.快乐CEO第三招——乐在沟通48

6.快乐CEO第四招——无形胜有形50

7.快乐CEO第五招——美梦成真52

第五章 鲜活的企业观——追求持续经营的企业理念54

1.创业一二三57

2.企业的价值——看不见的品牌竞争65

3.企业的文化——有点粘，但不要太粘71

4.企业的关键——速度与弹性82

5.企业的愿望——人生因梦而伟大86

6.企业间的共同利益——竞合时代的到来94

7.企业的海外第二春99

第六章 鲜活的社会观——心灵重于物质的文明社会107

1.再谈“心灵改革”110

2.“变”与“不变”111

3.“从心”做起114

4.不留一手117

5.文明与野蛮118

6.独到与顶尖——谈学术120

7.新工业革命——谈软件124

第七章 鲜活的竞争观——以行销观念经营的综合竞争力128

1.综合竞争力的直貌131

2.竞争力的策略——弱势出发136

3.竞争力的关键——人尽其才140

4.贯彻施政的原则——性善理念146

5.经济转型的瓶颈——前瞻法令149

6.行政效率的提升——权力下放152

7.开创发展空间——精简组织156

8.生生不息的竞争力160