图书介绍
创新网络环境下员工多样性效应的跨层次作用机制研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 邓渝著 著
- 出版社： 成都：西南交通大学出版社
- ISBN：9787564341589
- 出版时间：2015
- 标注页数：248页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：258页
- 主题词：企业管理－人力资源管理
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图书目录
1 绪论1
1.1 员工多样性效应研究背景与问题提出1
1.2 员工多样性效应的研究意义5
1.3 员工多样性效应的研究目标与研究内容9
1.4 员工多样性效应的研究方法13
1.5 主要内容17
1.6 技术路线19
1.7 本章小结20
2 基本理论与文献综述21
2.1 员工多样性的研究概述及其理论基础21
2.2 员工多样性概念层次的相关研究28
2.3 多样性效应的中介作用机制36
2.4 多样性效应的调节作用机制44
2.5 多样性效应相关绩效的层次与维度研究49
2.6 本章小结55
3 研究的总体思路与模型构建57
3.1 多样性效应的整合模型构建57
3.2 考虑团队变量影响的个体层次员工多样性效应模型构建66
3.3 考虑个体变量结构影响的团队层次员工多样性效应模型构建71
3.4 研究设计74
3.5 本章小结76
4 个体层次多样性效应实证研究77
4.1 个体层次多样性效应的研究目的77
4.2 研究假设推导79
4.3 研究设计91
4.4 研究结果108
4.5 结果讨论124
4.6 本章小结128
5 团队层次多样性效应实验研究130
5.1 团队层次多样性效应的研究目的130
5.2 研究假设推导132
5.3 实验设计148
5.4 描述性统计分析161
5.5 实验操控有效性的检验163
5.6 实验数据获取165
5.7 假设检验171
5.8 本章小结192
6 结论与展望198
6.1 研究结论198
6.2 理论贡献与实践启示208
6.3 研究局限与展望212
附录1 实验说明书215
附录2 研究一调查问卷218
附录3 研究二实验操控有效性检验问卷222
附录4 研究二实验调查问卷223
附录5 已发表的论文226
参考文献227