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绪论1

Ⅰ.全球服装业的发展概况2

Ⅱ.中国服装业的发展概况4

世界服装市场和产业调整的比较研究7

1.服装生产、流通和消费8

1.1三大纺织服装市场8

1.1.1纺织服装市场与消费8

1.1.2美国、欧盟、日本纺织服装进口构成10

1.1.3纺织服装贸易方面的国际比较12

1.2服装业的全球竞争15

1.2.1全球化竞争时代15

1.2.2服装企业参与国际竞争的要素15

1.2.3国际市场营销策略16

1.2.4服装市场档次结构18

1.2.5进出口市场的平衡19

1.2.6买断或是代销——产品所有权的归属19

1.2.7经营方式20

1.2.8贸易自由区21

1.2.9计算机技术的应用22

1.2.10人才竞争和培养23

1.3中国的服装市场与发展动向24

1.3.1中国服装的产量和出口额24

1.3.2中国服装市场现状分析25

1.3.3中国社会发展与消费生活的变迁27

1.420世纪后半期日本消费与着装的变化29

1.4.1日本家庭的消费支出29

1.4.220世纪后半期日本消费生活的变化30

1.4.3日本服饰文化及着装变化34

1.4.4案例调查：一位日本妇女的50年生活经历36

1.4.5日本的流行分析39

1.4.6进入日本市场——服装品牌营销战略41

参考文献42

2.服装业的比较研究44

2.1国外服装业分析44

2.1.1美国服装业44

2.1.2英国服装业52

2.1.3日本服装业55

2.1.4意大利服装业57

2.2中国服装业分析61

2.2.1服装业的发展过程61

2.2.2服装企业经济分析69

参考文献75

3.服装业结构调整比较研究76

3.1世界纺织服装业结构分析概述76

3.1.1分析视角与研究时期76

3.1.2世界纺织服装市场结构规模与动向77

3.1.3全球化竞争的各种动向77

3.2美国服装业结构调整80

3.2.1兼并收购与重组81

3.2.2制造零售一体化（SPA）模式83

3.2.3激烈的价格竞争88

3.2.4耐克公司的失控现象89

3.2.5社区互助和环保89

3.3中国服装业结构调整90

3.3.1现代服装企业制度90

3.3.2资本经营93

3.3.3股份制改造103

3.3.4企业上市108

3.3.5企业并购111

3.3.6小结112

参考文献113

服装经营动向和实施战略115

4.服装企业的市场战略和组织116

4.1竞争环境116

4.1.1竞争的全球化和结构调整——竞争对象的变化116

4.1.2国际标准——竞争规则的变化117

4.1.3信息网络的发展和新商务模式——竞争手段的变化124

4.1.4消费者主导、尊重个性和创业精神的时代——供需关系的变化128

4.2生产与经营战略130

4.2.1商品策划（MD）130

4.2.2市场细分、确定目标市场及市场调研的方法136

4.2.3SPA经营模式142

4.2.4品牌战略144

4.2.5供应链管理模式146

4.2.6快速反应和及时生产供货系统150

4.2.7并购（M＆A）战略153

4.2.8引进外资战略155

4.3组织系统156

4.3.1战略系统和职能系统156

4.3.2组织结构157

4.3.3组织系统的实施161

4.3.4企业制度与组织结构163

4.3.5数字化管理和战略169

4.3.6中小品牌服装企业的界定171

4.4管理方法及工具173

4.4.16M173

4.4.2戴明循环173

4.4.35W1H174

4.4.4全面质量管理175

4.4.5五常法则177

4.4.6全员设备维护（TPM）177

4.4.76西格玛180

4.4.8线性规划184

4.4.9质量统计分析工具186

4.4.10工作状态观测与分析方法190

4.4.11企业资源计划系统191

参考文献191

5.服装企业信息化建设192

5.1信息管理的重要性及意义192

5.1.1信息时代的到来192

5.1.2美国的QR史193

5.1.3服装业中信息流的管理与计划194

5.1.4信息通讯技术在日本服装产业中的应用196

5.1.5日本构建QRS过程中存在的问题197

5.1.6信息化是中国服装业发展的必然趋势197

5.2信息管理的主要手段199

5.2.1条形码199

5.2.2POS系统201

5.2.3EDI系统202

5.2.4互联网（Internet）211

5.2.5平台（共同基础设施）建设212

5.2.6SCM213

5.3服装电子商务216

5.3.1电子商务概述216

5.3.2服装电子商务217

5.3.3中国服装企业电子商务的发展模式222

5.4中国服装产业信息化管理的现状与课题227

5.4.1中国服装业信息化管理的现状228

5.4.2服装生产计划控制系统的应用229

5.4.3服装市场营销管理系统242

5.4.4中国服装产业信息化发展的若干问题256

5.4.5服装业信息化展望263

参考文献264

6.服装企业人才培养与激励机制265

6.1服装企业的人才构成265

6.1.1环境变迁与服装人才需求265

6.1.2服装业人才构成267

6.2人才培养的内涵269

6.2.1服装业人才状况269

6.2.2人才培养的内涵271

6.3人才培养的方法275

6.3.1培训实施步骤275

6.3.2服装企业培训的发展方向279

6.4人才考核和评定280

6.4.1服装业人才考评现状280

6.4.2考评的目的及种类281

6.4.3考评指标的制订283

6.4.4服装企业销售人员考评指标体系285

6.4.5服装专卖店人员考评标准289

6.4.6人才激励294

6.5合理利用内外部人才资源296

6.5.1招才引智，加快优秀人才的引进吸纳工作296

6.5.2形成充满生机和活力的人才教育培训机制296

6.5.3建立公平竞争的用人机制，营造有利于人才脱颖而出的环境299

6.5.4人才的评价工作300

6.5.5完善人才市场的运作机制301

参考文献303

7.与服装相关的国际组织及协定304

7.1WTO304

7.1.1WTO的背景知识304

7.1.2MFA与ATC305

7.2地区性贸易协定309

7.2.1NAFTA310

7.2.2《与非洲和加勒比贸易法案》和《非洲增长与机会法案》313

7.3欧盟317

7.3.1欧盟纺织与服装市场现状及发展趋势317

7.3.2中欧纺织与服装贸易318

7.3.3欧盟出台应对取消纺织与服装配额的措施321

7.4南盟及南亚纺织服装业322

7.4.1关注南亚的意义322

7.4.2南亚国家服装业概况324

7.4.3印度纺织服装业的结构325

7.5其他国家的服装业分析329

7.5.1越南的服装业329

7.5.2南非的服装业335

7.6后配额时代的贸易壁垒348

7.6.1反倾销348

7.6.2纺织服装特别限制措施349

7.6.3绿色壁垒353

参考文献357

8.政府、行业组织、院校的作用与服装业的关系362

8.1政府产业政策的作用362

8.1.1美国362

8.1.2日本367

8.1.3意大利374

8.1.4中国376

8.2服装行业组织380

8.2.1协会——美国社会的纽带380

8.2.2日本381

8.2.3意大利382

8.2.4中国383

8.3产地组织与产业集群385

8.3.1服装产业集群的理论研究386

8.3.2意大利387

8.3.3日本产业集群389

8.3.4中国390

8.3.5案例研究——宁波服装企业的竞争力调查报告393

8.4人才培养和科研合作406

8.4.1日本406

8.4.2意大利407

8.4.3美国：政府、产业、大学三位一体的研究开发方式407

8.4.4中国408

参考文献409

9.结言411

9.1知识经济时代的竞争与管理411

9.2新材料与新工艺412

9.3信息技术413

9.4新思路414

9.5展望416

附录419