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推荐序 新时代的领导力先驱1

自序 致敬最伟大的领导力导师7

引言 真诚，领导旅程中永不偏离的真北11

第一部分 探索你的领导旅程25

第1章 用人生经历定义你的领导之路25

霍华德·舒尔茨：让每一名员工获得尊严和满足26

不同的经历，造就独特的领导目标31

真诚领导之路上的三次进阶38

成功者的新使命：培养下一个真诚领导者51

第2章 领导者为何会迷失真北？55

拉吉特·古普塔：在困窘之境中失去财富安全感56

让领导者偏离真北的人格弱点59

五种领导类型，最易迷失真北62

重返轨道，学会授权70

第3章 挑战与磨砺：领导力从何而来75

丹尼尔·魏思乐：领悟生命之轻，关怀人类健康76

低谷，领导者必经的试炼81

珍珠与牡蛎：创伤后的成长88

放下自己，抬起他人95

在痛苦与不公中发现生活的真谛96

第二部分 发现你的真北103

第4章 剥洋葱：认识真我的捷径103

阿里安娜·赫芬顿：重新定义成功104

认清自己的脆弱、恐惧和渴望107

领导者的情商应该高于智商？109

剥洋葱式的自我发现之旅116

打开你的隐秘区126

第5章 时刻校准“道德指针”133

大卫·格根：在起伏中找到自己的价值本源134

定义你的价值观、领导原则以及道德界线137

《纽约时报》测试151

强化用价值观领导153

第6章 激励你攀登领导力阶梯的动力是什么157

沃伦·巴菲特：寻找事业的兴奋点158

内在动力才是领导力永动机165

避开外在动力的陷阱171

划定能力与动力的交集173

第7章 卓越领导如何组建支持团队179

泰德·派珀：向支持团队展现自己的脆弱180

怎样组建支持团队？184

与爱人坦诚分享185

让导师成为领导旅程的灯塔186

与益友建立红杉树般的牢固情谊193

加入一支“真北团队”195

第8章 快乐工作，精彩生活200

约翰·多纳霍：生活越完整，领导效率就越高201

整合工作与生活中的各种角色205

四位一体，成就卓越领导者207

压力难以避免，平衡力也不可或缺212

第三部分 真北与现实世界的碰撞223

第9章 从“我”到“我们”的真诚转变223

纳尔逊·曼德拉：毫无怨言的仆人式领导者225

转变中的挑战229

乔布斯与麦基：在痛苦中蜕变234

走出职业生涯中期的“幽暗森林”237

转变中的自我反省与认知重建239

第10章 目标与激情：领导力翻倍的软实力243

肯·弗雷泽：为人类制药，而不是为了追求利润244

从经历中寻找自己的激情所在250

如何将目标转化为领导力254

用目标整合资源，凝聚士气258

找到与个人真北契合的组织使命261

第11章 授权，指挥者的精妙技艺265

安妮·马尔卡希：授权，带领施乐渡过历史性危机266

不仅要交付权力，还要交付尊重274

创建授权型文化277

权力必须与责任感相匹配284

确定你的领导风格以及何时“换挡”287

第12章 全球化背景下，领导者需具备更高GQ293

保罗·波尔曼：空降CEO引领联合利华全球化变革294

全球化背景的挑战298

如何培养GQ302

国际化领导者的新标准306

结语 为社会和股东创造共享价值315

附录A 领导力自测：30分钟发现你的真北325

附录B 《真北》（互联网＋变革版）新增的领导者329

附录C 首版《真北》中的领导者发展近况335

致谢349