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人力资源管理新逻辑
  • 穆胜著 著
  • 出版社: 北京:新华出版社
  • ISBN:9787516620748
  • 出版时间:2015
  • 标注页数:325页
  • 文件大小:103MB
  • 文件页数:377页
  • 主题词:人力资源管理

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图书目录

序章 人力资源管理将会消亡吗?1

第一章 新趋势13

第一节 删除人力资源管理,还是云转型?14

第二节 人力资源“云转型”的三种可能25

第三节 云时代人力资源管理七大趋势34

第二章 组织设计47

第一节 云组织:未来的范式49

第二节 智慧群落:人力资源的影子武士60

第三节 战略裂变:引爆基层的自驱力67

第三章 激励系统77

第一节 绩效管理:打开潘多拉的魔盒79

第二节 残酷薪酬:互联网时代的逻辑94

第三节 创新市场:维基企业的民间智慧101

第四节 云式薪酬:员工激励的新引擎107

第五节 虚拟货币池:打造组织能力的新引擎122

第四章 培养系统129

第一节 云端知识:打造超级员工131

第二节 培训升级:从“培养人”到“制造场”135

第三节 知识立方:灵动的能量大厦141

第四节 企业剧场:员工成长模拟赛149

第五节 战训结合:用培训执行战略161

第六节 柔性规划:捕捉风里的密码168

第五章 人才测评179

第一节 素质测评:朱砂痣还是蚊子血?180

第二节 云测评:绘制人力资本地图186

第三节 心理资本:被误读的万能钥匙195

第六章 数据化HRM201

第一节 数据化人力资源管理不是什么?(宏观)203

第二节 数据化人力资源管理不是什么?(微观)209

第三节 数据化人力资源管理应该是什么?214

第四节 HR需要人力资源效能仪表盘219

第五节 人力资源管理的效能钥匙226

第六节 大数据为何走不进人力资源管理?232

第七章 HR职能转型239

第一节 打破三支柱:分拆人力资源部240

第二节 重塑四角色:极简化人力资源管理249

第三节 未来,HR将无所不在258

第四节 人力资源管理云台:让人人都是HR261

第五节 人力资源效能仪表盘:定制组织能力的DNA268

第八章 中国式管理?283

第一节 管理模式的路径选择285

第二节 中国式管理是什么?289

第三节 中国式管理路在何方?297

第四节 新效能型幸福组织303

参考文献313

后记319

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