图书介绍
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![管理学](https://www.shukui.net/cover/10/32267491.jpg)
- 顾锋主编 著
- 出版社: 上海:格致出版社;上海:上海人民出版社
- ISBN:9787543214675
- 出版时间:2008
- 标注页数:417页
- 文件大小:24MB
- 文件页数:432页
- 主题词:管理学-高等学校-教材
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图书目录
第1章 管理与管理者1
管理的概念2
管理的职能5
管理者类型10
管理者角色12
管理者技能14
本章小结16
复习与思考16
案例分析16
第2章 管理理论的演进19
中外早期管理思想21
古典管理理论26
行为科学理论31
现代管理思想32
管理思想的新发展38
本章小结45
复习与思考48
案例分析48
第3章 组织的经营环境52
组织环境53
全球化管理59
组织文化65
商业伦理与社会责任73
本章小结81
复习与思考82
案例分析82
第4章 目标与计划86
计划概述87
计划类型90
计划工作的程序和原理95
战略性计划98
现代计划技术与方法105
本章小结113
复习与思考113
案例分析114
第5章 决策116
决策概述117
决策的类型120
决策的过程123
决策的评价127
决策方法132
本章小结149
复习与思考150
案例分析150
第6章 组织工作152
设计组织结构153
组织的基本问题158
常见的组织结构164
本章小结172
复习与思考172
案例分析172
第7章 组织中的权力关联175
职权与权力176
直线职权与参谋职权178
集权与分权180
委员会183
本章小结184
复习与思考184
案例分析185
第8章 组织的变革和发展187
组织变革的意义188
组织变革的步骤189
组织变革的阻力190
管理变革的内容193
学习型组织194
本章小结196
复习与思考197
案例分析197
第9章 人力资源管理199
人力资源管理的概念200
人力资源规划201
招聘和解聘208
员工培训215
绩效评估218
职业发展225
劳资关系229
本章小结231
复习与思考231
案例分析232
第10章 组织行为基础234
组织行为235
态度235
个性237
知觉241
压力243
本章小结246
复习与思考246
案例分析246
第11章 领导248
领导的概念249
领导的特性理论253
领导的行为理论254
领导的权变理论259
本章小结264
复习与思考264
案例分析264
第12章 激励266
人性假设267
激励因素270
内容型激励理论271
过程型激励理论275
激励的系统观念279
本章小结280
复习与思考281
案例分析281
第13章 团队与管理283
团队概念284
团队类型286
团队动力290
团队管理295
本章小结298
复习与思考299
案例分析299
第14章 沟通301
沟通的意义302
沟通的过程303
沟通模式304
沟通网络305
沟通的效果309
本章小结314
复习与思考315
案例分析315
第15章 冲突管理317
冲突的概念318
组织冲突的类型319
冲突的原因320
冲突管理策略321
组织政治325
本章小结328
复习与思考328
案例分析329
第16章 控制与控制过程331
控制概述332
控制的基本过程335
控制的类型342
控制的主要原则347
本章小结349
复习与思考350
案例分析350
第17章 控制方法和技术352
预算控制353
财务控制359
常规控制364
程序控制367
质量控制370
审计控制376
团队控制380
本章小结383
复习与思考383
案例分析383
第18章 管理信息化386
信息与管理信息387
信息技术革命392
信息系统的类型396
信息系统的设计399
信息系统的应用405
管理信息化的意义412
本章小结413
复习与思考414
案例分析414
参考文献416