图书介绍
企业识人用人管人成功案例PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 罗宾著 著
- 出版社： 北京：团结出版社
- ISBN：7801306775
- 出版时间：2003
- 标注页数：312页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：322页
- 主题词：企业管理
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企业识人用人管人成功案例PDF格式电子书版下载
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图书目录
识人篇3
通用：花六年时间挑选接班人3
杜邦：慧眼识英才16
联合利华：夏今营中招人才18
约南露珍：三顾茅庐聘请设计师27
运河：招聘CEO30
EDS：总监出马招贤才34
SGM：宁吃仙桃一口，不吃烂梨一筐39
微软：只挑选聪明人44
西门子：肥水先流自家田51
欧莱雅：诗人+农民54
大陆航空：十年选—将58
《每日要闻》：“伊妹儿”聘记者62
西华：小人物中有奇才68
索尼：只要你来，其他的好商量73
洛克菲勒：要选就选精英76
三星：开韩国公开招聘之先河80
住友：挑选好钻石的原石90
用人篇97
IBM：震惊世界的蓝色帝国97
迪特尼：员工协调会议119
托马斯：给员工改正的机会124
海尔：变相马为赛马128
壳牌：培养自己的人才136
甲骨文：—掷千金招英才139
西门子：花色众多的激励146
春兰：跳出合格争优秀151
联合航空：HR管理创新157
ITT：只要结果，不管过程161
丰田：先造人，后用人172
STL：角色扮演式培训175
三菱：不拘一格降人才181
三泽：杂交品种的优势184
福特：任人惟贤不惟亲187
康佳：“人心工程”暖人心192
波导：“广种薄收”建立人才库198
小天鹅：造物先造人201
沃尔玛：员工是合伙人206
管人篇211
松下：为下属端杯茶211
蚬壳：“以人为本”三原则228
空中之星：培训托起星级饭店231
长江：中西兼容的“内阁”236
麦当劳：人才的大熔炉242
摩托罗拉：自建大学培养人才245
福布斯：把合适的人放在合适的位置上254
洛克菲勒：敌将也能为我所用259
组合国际：任务和人配对265
本田：用行动为员工做表率271
金城：把每个人都用在刀刃上274
通用：每个人都有发展机会277
今日：“责权利”风暴280
微软：技术职务留人才287
索尼：允许员工犯错误291
同方：让新人挑大梁294
三洋：育人好比是养花297
华为：人力资本增值300
联想：驼鸟理论303
施乐：晋升的机会在你手中308