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导言1

第一篇 经济基础——集体劳动雇用国有资本15

第一章 劳动力私有与资本金国有17

1.1 劳动力私人所有制18

1.2 资本金国家所有制25

1.3 劳动力私有与资本金国有的对立统一34

第二章 国有企业经济模式：国有资本雇用工人劳动44

2.1 国有企业经济体制的沿革45

2.2 国有企业经济及其观念53

2.3 国有企业经济及其观念的终结65

第三章 劳动企业经济制度：工人劳动雇用国有资本79

3.1 若干有关经营私有性与资本国有性的经济关系80

3.2 劳动雇用国资的市场经济制度96

3.3 劳动者企业经济或劳动经济及其观念的本质106

第二篇 企业生产——劳动收入的极大化117

第四章 联合劳动雇用国有资本119

4.1 劳动者联合起来雇用国有资本120

4.2 劳动雇用国资的权利原则：等量利息雇用等量资本127

4.3 劳动雇用国资的配置原则：等量信用资本雇用等量国有资本132

5.1 劳动企业的资本构成151

第五章 劳动企业的资本构成、权利分配与生产目的151

5.2 权、责、利的定义及其划分163

5.3 劳动收入是劳动企业的生产目的171

第六章 现有成员之平均劳动收入率极大化原则182

6.1 现有成员之平均劳动收入率极大化原则182

6.2 关于劳动收入极大化的若干无关原理192

6.3 作为经营决策原则的劳动收入极大化201

第三篇 市场流通——劳动收入的平均化216

7.1 信用资本的供求与红利220

第七章 资本市场与平均资本收益率220

7.2 中介劳动企业雇用国资的投资银行228

7.3 国有资本的供求、利率及其调节241

第八章 劳力市场与平均劳动收入率260

8.1 按劳分配原则与平均劳动收入率261

8.2 劳动的供给与需求268

8.3 劳动成员权及其价格277

第九章 商品市场与价格决定286

9.1 市场交换的自由与利益分配的平等287

9.2 市场均衡价格、必要成本价格与市场期望价格295

9.3 劳动商品之期望价格的形成301

第四篇 经济循环——劳动收入的再生产310

第十章 国民收入的分配与调控312

10.1 国民收入的构成313

10.2 国民收入分配的调控321

10.3 中央与地方的经济关系330

第十一章 社会总供求的调控341

11.1 凯恩斯有效需求模式的应用341

11.2 一个国民产值决定的实质模式348

11.3 社会总供求及其调控357

第十二章 劳动失业、通货膨胀与经济增长371

12.1 劳动失业371

12.2 通货膨胀381

12.3 经济增长390

第五篇 制度创新——劳动经济制度的生长402

第十三章 劳动雇用国资制度的优越性404

13.1 经济动力的调动405

13.2 资源配置的优化422

13.3 企业组织的效率439

第十四章 劳动雇用国资的可行性448

14.1 风险承担能力的有限性与自负盈亏风险的无限性449

14.2 内部筹措资本的有限性与经营所需资本的无限性461

14.3 劳动者自主经营与“自己不能管理自己”468

第十五章 劳动雇用国资的必然性477

15.1 资本金国有之必然性477

15.2 国有资本金的形成486

15.3 资本金国有制的发展495

结语501

一、劳动雇用国资制度是社会主义经济制度吗?501

二、劳动雇用国资制度与其他模式有何区别?506

三、应该怎样进一步认识劳动雇用国资制度?509

附录一 国资企业改革的根本出路：“国家所有资本+工人所有企业”的市场经济(从企业国家所有的社会主义到企业工人所有的社会主义)518

第一部分：国资企业改革的两难困境——企业国有与市场经济的彼此不容522

第二部分：如何走出国资企业改革的两难困境——摒弃国有企业及其观念530

第三部分：国资企业改革的出路：资本国家所有+企业工人所有538

第四部分：没有国有企业的国有资本经济：工人企业支付平均利息雇用国有资本549

第五部分：社会主义及其经济的重新定义：“资本国家所有+企业工人所有”的市场经济559

附录二 图表目录568

参考文献570