图书介绍
管理学基础PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 汪凤桂，曾征民编写 著
- 出版社： 广州：广东高等教育出版社
- ISBN：7536126743
- 出版时间：2002
- 标注页数：506页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：518页
- 主题词：
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图书目录
第一章 管理与管理学1
第一节 管理的概念及特征1
第二节 管理的性质4
第三节 管理学研究的对象与内容7
第四节 管理学的研究和学习方法9
第二章 管理思想的发展13
第一节 人类的管理活动13
第二节 中国传统管理思想16
第三节 西方传统管理思想21
第四节 西方现代管理思想的发展28
第三章 管理者42
第一节 总经理与总经济角色42
第二节 管理者的群体结构51
第三节 管理者与管理创新57
第四节 管理者的技能与素质要求61
第四章 管理方法66
第一节 管理方法的概念与类型66
第二节 管理的传统方法68
第三节 现代管理方法和主要管理模型76
第五章 管理环境分析88
第一节 管理环境概述89
第二节 企业发展战略与管理设计91
第三节 企业管理与企业文化104
第四节 市场结构变动与企业管理行为的调整112
第六章 组织工作基础121
第一节 组织工作概述121
第二节 组织结构的类型125
第三节 正式组织和非正式组织131
第一节 管理幅度与管理层次137
第七章 组织结构设计与运行137
第二节 组织设计的任务、依据和原则142
第三节 部门划分151
第四节 组织结构的股权划分157
第五节 集权与分权162
第八章 组织的人力资源管理172
第一节 人力资源管理概述172
第二节 组织的人员配备177
第三节 职前教育与员工培训185
第四节 工作绩效考核与薪酬管理193
第一节 决策的特性206
第九章 决策206
第二节 决策目标与决策的合理性211
第三节 集体决策和个人决策218
第四节 决策的程序222
第十章 计划229
第一节 计划工作概述229
第二节 计划工作的原理239
第三节 计划的流程242
第一节 领导的本质247
第十一章 领导247
第二节 领导的内容251
第三节 领导方式及其理论257
第四节 领导艺术264
第十二章 激励272
第一节 激励的特性272
第二节 激励理论277
第三节 激励制度288
第十三章 人际沟通292
第一节 人际沟通的定义与重要性292
第二节 人际沟通的方式及有效沟通的准则297
第三节 人际信息沟通的改进302
第十四章 控制309
第一节 控制工作概述309
第二节 控制工作的类型与原理315
第三节 控制过程324
第四节 对监控者的控制330
第十五章 管理创新334
第一节 管理创新的概念与作用334
第二节 管理创新的基本内容339
第三节 管理创新的空间341
第四节 管理创新的基准347
第五节 现代企业创新的重点356
第十六章 管理成本与管理绩效的改进377
第一节 管理成本377
第二节 管理绩效的改进390
结束语 面向未来的管理设计和管理制度的创新406
附件一 考试大纲411
附件二 考试题举例503
附件三 主要阅读参考书目506