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应用型本科大学生就业心理辅导
  • 肖琪,倪春虎,王婷等编著 著
  • 出版社: 西安:西安电子科技大学出版社
  • ISBN:9787560652474
  • 出版时间:2019
  • 标注页数:176页
  • 文件大小:30MB
  • 文件页数:186页
  • 主题词:大学生-就业-心理辅导-研究

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图书目录

第一章 应用型本科人才培养及就业状况1

第一节 应用型本科人才培养的时代内涵1

一、应用型本科人才培养的时代意义1

二、应用型本科人才的基本内涵3

第二节 应用型本科人才就业状况分析5

一、从用人单位角度分析应用型本科人才就业状况5

二、从高校角度分析应用型本科人才就业状况6

三、应用型本科人才就业存在的问题8

第二章 应用型本科大学生的就业心理10

第一节 大学生就业心理的概念界定及特征10

一、大学生就业心理相关概念的界定10

二、大学生就业心理的特征11

第二节 大学生就业心理的重要属性12

一、感觉与知觉12

二、记忆与思维13

三、意识与注意17

四、情绪与意志22

五、能力25

六、人格27

第三节 大学生就业心理的表现29

一、大学生就业心理的积极表现29

二、大学生就业心理的不良表现30

三、应用型本科大学生就业心理的影响因素31

第四节 大学生就业心理的调适36

一、提高主动适应的自觉性36

二、运用心理调节的方法进行自我调适37

三、寻找社会支持39

第三章 走近就业心理辅导40

第一节 大学生就业心理辅导概述40

一、大学生就业心理辅导的内涵和特征40

二、大学生就业心理辅导的目标和内容41

三、就业心理辅导的历史和发展44

四、就业心理辅导的意义47

第二节 就业心理辅导的理论基础49

一、就业选择理论49

二、职业发展理论58

三、就业决策理论64

四、就业辅导方法论71

第三节 就业心理辅导理论的整合与发展74

一、就业心理辅导理论的归类与分析74

二、就业心理辅导理论的发展特点与趋势76

第四章 学会就业心理测评79

第一节 就业心理测评概述79

一、就业心理测评的涵义79

二、就业心理测评的地位79

三、就业心理测评的功能80

第二节 就业心理测评的实施82

一、确定就业发展阶段82

二、分析个人需要82

三、设立目标83

四、选择测评工具83

五、解释测评结果83

六、探索教育或职业资料84

七、探索个人与环境的关系84

八、就业决定84

第三节 常见就业心理测评84

一、就业心理测评的分类84

二、能力倾向测评86

三、职业兴趣测评92

四、人格测评95

五、就业价值观测评100

第五章 常见就业心理障碍与调适103

第一节 就业心理障碍概述103

一、心理健康与心理不健康103

二、就业心理障碍概述105

第二节 常见就业心理障碍106

一、自我认知心理障碍106

二、情绪心理障碍109

三、人际关系障碍110

第三节 就业心理障碍的调适112

一、就业心理障碍调适的原则112

二、就业心理障碍调适的方法114

三、就业心理障碍调适的意义117

第六章 大学生就业心理咨询126

第一节 大学生就业心理咨询概述126

一、大学生就业心理咨询的特点126

二、大学生就业心理咨询的类型130

三、大学生就业心理咨询的过程130

第二节 大学生就业心理咨询技术132

一、“幻想”技术132

二、模拟个案研究133

三、情境模拟133

四、职业家族树134

五、价值澄清法134

第三节 就业心理咨询效果评价136

一、测评结果的准确适用136

二、咨询过程的科学有效137

三、咨询效果可检验137

第七章 应用型本科大学生职业生涯规划138

第一节 应用型本科大学生职业生涯规划概述138

一、应用型本科大学生职业生涯规划的内涵138

二、应用型本科大学生职业生涯规划的意义140

第二节 科学设计大学生职业生涯规划141

一、大学生职业生涯规划的原则141

二、大学生职业生涯规划的具体步骤与内容143

三、改善职业生涯素质149

第三节 学业规划与职业生涯规划目标152

一、应用型本科大学生的准确定位152

二、建立与职业目标相一致的学业规划155

第八章 从适应社会到成就事业158

第一节 角色转换158

一、角色的内涵158

二、学生角色与职业角色的转换162

第二节 顺利度过适应期165

一、职业适应的概念165

二、职业适应的影响因素166

三、顺利度过适应期的方法167

第三节 立足岗位成就事业173

一、确定职业发展方向174

二、踏实肯干,岗位成才174

三、提高竞争力,奋斗成才174

四、抓住机遇,成就事业175

参考文献176

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