图书介绍
如何设计绩效管理方案＝HOW TO ESTABLISHTHE PERFORMANCE MANAGEMENT PROGRAMPDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 熊超群著 著
- 出版社： 北京大学出版社
- ISBN：
- 出版时间：2013
- 标注页数：269页
- 文件大小：40MB
- 文件页数：288页
- 主题词：
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图书目录
00引子1
01正确理解“考-核-评-估”5
考卷-核准-评分-估价6
估价：与薪酬相挂钩是绩效100工程的关键6
02量化考核技术13
达标率量化14
分段赋值量化18
关键行为量化20
进度量化22
顺向标准差量化25
反向标准差量化28
概率量化30
强制百分比量化36
过程统计量化40
两两配对量化52
余额控制量化55
倒扣分法量化57
03绩效考核方案设计61
高层《年度目标管理与绩效考核责任书》设计62
中基层《月度考核方案》设计69
04绩效数据收集81
绩效专员的3大功能82
职能部门的统计功能82
设计二级考核表格分析与统计86
05绩效面谈与辅导91
面谈是阶段性的工作，辅导是长期性的任务92
绩效面谈5步法93
绩效辅导7步法97
附录01年度目标管理与绩效考核责任书案例113
营销副总经理201 ×年度目标管理与绩效考核责任书114
行政副总经理201 ×年度目标管理与绩效考核责任书121
国内贸易部部长201 ×年度目标管理与绩效考核责任书128
国际贸易部部长201 ×年度目标管理与绩效考核责任书135
财务部部长201 ×年度目标管理与绩效考核责任书142
行政人事部部长201 ×年度目标管理与绩效考核责任书149
物流部部长201 ×年度目标管理与绩效考核责任书157
附录02月度考核方案案例165
附录03绩效管理操作手册225
第一章 总则226
第二章 绩效指标体系与绩效评价的内容229
第三章 绩效计划的制订与评价240
第四章 量化考核248
第五章 结果运用265
第六章 附则269