图书介绍
麦肯锡精英的思考习惯 精英如何对待工作?PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- (日)高杉尚孝著 著
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- 出版时间:2016
- 标注页数:0页
- 文件大小:13MB
- 文件页数:217页
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图书目录
总论 心理韧性的本质3
专栏 心身耗竭综合征的预防21
即使达成目标也需注意21
“心身耗竭综合征”与错误的思维方式有关21
为了不使自己心身耗竭也要选择正确的思维方式22
正确的思维方式的另一个好处23
理论篇 用于强化心理韧性的4个基本步骤27
步骤1 定位错误的思维方式27
步骤2 驳斥错误的思维方式45
步骤3 发现正确的思维方式58
专栏 正确的思维方式与干劲的关系67
“最好能”不等于“努力程度低下”68
错误的思维方式带动的努力效率低下68
“正确的思维方式”+“十足努力”69
步骤4 选择好的负面情绪,采取正面行动70
专栏 成果主义的陷阱74
引入成果主义的背景是泡沫经济的破灭74
偏重结果的弊端也随处可见74
引入胜任力过程中的课题依然不少75
成果主义的成功需要培养良好的心理韧性76
实践篇 通过案例分析强化心理韧性81
案例学习1 跨越愤怒81
案例1-1 受到上司斥责81
案例1-2 优秀部下提出辞职95
案例学习2 消除罪恶感111
案例2-1 无法满足增产要求111
案例2-2 爽约126
案例学习3 克服不安140
案例3-1 拒绝不擅长的演示140
案例3-2 销售额未达标154
案例学习4 避免情绪低落169
案例4-1 错过晋升机会169
案例4-2 创业失败184
专栏 企业的视点199
组织正在越发强化“必须”型思维方式199
那是因为只知道这种动机激励方式……199
“必须”型思维方式带来的动机有带来负面效果的危险200
以“愿望”型思维方式努力对组织也有好处201
上司也应该学习新的动机激励方式202
后记203