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C盘文档信息工作理论聚焦3

聚焦一：机关信息工作理论研究的特点3

信息工作理论研究与信息工作实践紧密结合3

信息工作人员是信息工作理论研究的主力军3

信息工作理论研究在一些机关形成团队力量4

信息工作理论研究紧紧围绕着核心理论展开4

聚焦二：机关信息工作宗旨论5

机关信息工作的根本宗旨5

机关信息工作的指导思想5

信息工作人员的信息价值观6

信息工作人员的信息服务观6

聚焦三：机关领导信息需求论8

机关领导信息需求的原则8

机关领导信息需求的规律8

机关领导信息需求的变化9

聚焦四：机关领导信息运用论10

机关领导运用信息是机关信息工作发展的关键10

善于运用信息是机关领导工作应有的基本要求10

信息开发能力是机关领导决策所需的核心能力10

聚焦五：机关信息工作规律论12

机关信息工作的基本规律12

机关信息工作的具体规律12

聚焦六：机关信息工作效应论13

机关信息工作效应的集中表现13

机关信息工作效应的实现要求13

D盘文档信息知识贴吧19

贴吧一：信息的起源与发展19

语言载体时期19

文字载体时期19

电讯载体时期20

电脑载体时期20

网络载体时期20

贴吧二：信息的含义与类别21

信息的含义21

信息的类别22

贴吧三：信息的自然属性23

附载性23

客观性23

广泛性23

有用性 时效性23

贴吧四：信息的社会特性25

可度量性25

可转换性25

可传递性25

可共享性25

可开发性25

贴吧五：信息的社会作用27

人类凭借信息而活动27

信息是知识型生产力27

信息资源重要性日显27

E盘文档新时期机关信息工作点击31

点击一：机关信息工作的阶段和形态31

传统意义上的情况报告工作31

现代意义上的信息报送工作34

点击二：机关信息工作的地位和作用45

向领导报送信息的主渠道45

帮助领导了解情况的耳目46

辅助领导决策的参谋助手46

推动工作落实的重要手段46

领导机关联系群众的纽带47

点击三：机关信息工作的性质和特点48

从属性和服务性48

真实性和准确性48

广泛性和围核性48

综合性和深刻性49

快捷性和超前性49

典型性和指导性49

政治性和机要性50

点击四：机关信息工作的指导原则51

围绕中心工作和领导需求报送信息51

信息必须及时、准确、全面、深刻52

切实重视信息整体开发和综合利用54

有计划有步骤地搞好信息调研工作55

点击五：机关信息工作的主要任务57

F盘文档机关信息工作运行驱动61

驱动一：信息采集61

信息采集的要求61

信息采集的方法62

驱动二：信息处理67

信息选材的要求67

信息提炼的要求69

信息综合的要求70

驱动三：信息编写72

信息编写的要求75

要把握信息类型76

要办好信息内刊76

信息文稿的写法82

信息把关的要求85

驱动四：信息传递85

信息传递的要求87

信息传递的方式90

驱动五：信息存储92

驱动六：制度保障95

G盘文档机关信息创新平台95

平台一：机关信息创新的要求95

信息与创新关系95

信息创新的内涵95

信息创新的要求96

信息创新的条件96

平台二：思维创新是信息创新的核心98

思维创新的概念98

思维创新的意义98

思维创新的特点99

思维创新的方式100

平台三：信息创新的实践思考102

积累是信息创新的前奏102

机关信息创新方式种种104

平台四：上下求索中不断创新108

在发展变化中抓新108

在观察思考中出新109

在学习借鉴中创新109

在比较对照中求新110

平台五：以超越自我创新信息111

突破惯性思维定势111

突破经验思维定势112

破除自满情绪束缚113

努力超越现实思维114

断发展理论思维115

H盘文档信息工作规律搜索119

搜索一：根据机关领导工作需求提供信息的需求规律119

需求制约律119

需求时限律120

需求提升律121

隐性需求律122

搜索二：信息工作人员素质决定信息质量的决定规律124

提升信息工作人员素质是时代发展的必然要求124

优化信息工作人员素质是提高信息质量的关键124

信息工作人员要在不懈努力中追求高质量信息125

搜索三：信息提供于领导知晓前的超前规律129

贴近领导思路129

站在领导角度130

搞好预测服务130

搜索四：信息的有用性与有效性相互统一的效用规律132

信息有用性与有效性相统一的效用观132

搭建信息有用性与有效性沟通的桥梁134

抓重点是提高信息有效性的中心环节136

搜索五：领导信息需求不断变化的规律139

领导信息需求的多样性与层次性139

领导信息需求的全面性与集中性139

领导信息需求的综合性与专业性139

领导信息需求的集成性与高效性140

领导信息需求的动态性与深化性140

搜索六：信息开发中的对立统一规律142

信息的客观性与主观性142

信息的有用性与无用性142

信息的时效性与延续性142

信息的滞后性与超前性143

信息的公开性与保密性143

信息的共享性与占有性144

信息的扩散性与收集性144

信息的被忽视与被淹没144

I盘文档信息工作艺术盘点149

盘点一：信息工作艺术的阐释149

科学性与艺术性关系149

信息工作的艺术领域149

信息工作的艺术真谛150

盘点二：驾驭机会意识的艺术151

寻机意识151

创机意识151

握机意识152

乘机意识152

盘点三：寻找事物结合点艺术154

寻找事物共性与个性的结合点154

寻找原则性与灵活性的结合点155

寻找独创性与实效性的结合点155

盘点四：选择信息角度的艺术157

用小角度反映大课题157

转向领导关注的角度157

角度选择要出奇制胜158

盘点五：识别信息的艺术159

眼界要宽159

眼光要独159

眼力要到160

盘点六：信息炼意的艺术161

新思想是信息炼意的结晶161

心中有信息是炼意的基础161

信息炼意是对信息的升华162

盘点七：成语典故启发的艺术163

信息捕捉中“捷足先登”的艺术163

信息开发中“推陈出新”的艺术164

信息报忧中“点石成金”的艺术165

信息编写中“画龙点睛”的艺术165

J盘文档信息品牌备份169

备份一：打造机关信息品牌与提升服务质量169

机关信息工作有打造信息品牌得天独厚的优势169

信息工作不断提升推动了打造信息品牌的进程170

创造信息工作的特色是打造信息品牌的关键点171

备份二：精品频出——信息品牌形成的阶梯173

党政机关信息工作中精品信息的内涵173

信息精品是信息工作人员智慧的结晶174

信息精品源于信息工作人员综合素养175

备份三：独家信息——信息品牌呈现的特色177

抓住新发现177

开拓新领域178

挖掘新深度178

选择新视点178

备份四：信息调研——信息品牌打造的路径180

紧贴各级领导关注点180

不拘一格的调研方式182

走近生活并感受刺激183

选题准确并切中要害183

要思索、积累、提炼184

要快抓、快写、快报184

浓厚的时代语言气息189

K盘文档科学信息观扫描189

扫描一：以人为本的科学信息观念189

以机关领导工作和领导的需求为本189

满足各级领导日益增长的信息需求190

以人为本把信息工作导向更高层次190

扫描二：主动自觉的信息服务意识192

以服务为价值目标192

以奉献为人生追求192

扫描三：求真务实的信息工作作风193

高度负责的精神193

坚持真理的勇气193

扎实的工作态度193

科学的工作方法193

扫描四：和谐向上的信息工作理念194

和谐向上194

科学追求194

优质高效195

创新发展196

扫描五：树科学信息观要走出误区197

走出把信息工作看成是对上汇报成绩的误区197

走出上报信息只是为了争分数当先进的误区198

走出向上级机关报喜不报忧的自我保护误区199

走出从办公室坐等坐编信息的懈怠习惯误区199

L盘文档网络信息资源开发链接203

链接一：网络信息资源的现有特征203

信息数量巨大，来源广泛203

信息层次杂乱，品种多样203

信息内容庞杂，良莠并存203

信息变化频繁，时效性强204

信息内容分散，相对无序204

开放性、兼容性、互动性204

链接二：网络信息资源的开发利用205

网络信息资源开发利用的原则205

网络信息资源开发利用的策略206

网络信息资源查询与搜索方式208

链接三：领导的网络信息需求变化210

领导对网络信息需求的新特点210

要满足领导对网络信息的需求212

链接四：提升网络信息服务的水准214

智能化服务迈进214

精品化服务迈进215

集成化服务迈进215

全面化服务迈进216

向网络化服务迈进216

M盘文档紧急重要信息锁定221

锁定一：紧急重要信息的内涵及其范围221

紧急重要信息的内涵221

紧急重要信息的范围221

锁定二：紧急重要信息报送的基本原则223

置于重中之重223

快速及时报送223

全面客观报送223

确保准确无识224

防止虎头蛇尾224

锁定三：紧急重要信息报送的保障机制225

建立紧急重要信息快速反应机制225

格执行紧急重要信息值班制度225

完善紧急重要信息报送运转制度226

建立紧急重要信息部门联动制度226

强化紧急重要信息责任追究制度226

N盘文档解决信息报忧难引擎229

引擎一：忧信息报忧难的成因229

认识的误区229

领导的羁绊230

管理的制约231

引擎二：端正对忧信息的认识232

全面理解忧信息的内涵和外延232

辩证理解忧信息的主流和支流233

正确理解和对待信息报忧工作233

引擎三：确保报忧信息的质量235

情况一定要真实准确235

定量定性一定要适度235

善于做好忧信息转化236

报忧信息要巧选角度236

健全忧信息反馈机制237

O盘文档高素质信息工作队伍登陆241

登陆一：过硬的政治素质241

清醒的政治头脑241

扎实的理论功底241

较高的政策水平242

浓厚的参谋意识243

登陆二：强烈的信息意识243

灵敏地感知信息243

敏锐地发现信息244

敏捷地捕捉信息246

登陆三：鲜明的职业素养246

见多识广246

嗅觉灵敏246

充满好奇247

想象丰富247

勇立潮头247

雷厉风行248

标新立异248

兼收并蓄248

乐于奉献249

自强不息249

登陆四：合作的团队精神250

登陆五：队伍的培养途径252

充实新知识252

向实践学习253

向能力进军253

向领导学习254

总结中提升254

P盘文档信息工作人员职业能力刷新259

刷新一：敏锐的洞察能力259

发现信息能力是敏锐洞察力的基础259

识货能力是敏锐洞察力强弱的标志260

预测能力是敏锐洞察力的重要体现260

刷新二：准确的选择能力261

信息泛滥与信息选择261

信息选择的价值取向261

信息选择水准的提升263

刷新三：独特的观察能力265

观察要明确目的265

观察要不同角度266

观察要抓住特征266

观察要融入思考267

观察忌先入为主267

刷新四：独到的审视眼力269

辨别的眼力269

宽阔的眼力271

发展的眼力272

刷新五：灵活的应变能力273

变化——最鲜明的时代特征273

应变——反以往经验的表现274

在思想上对变化有充分准备275

在方法上具有适当的灵活性275

Q盘文档信息工作思维光驱279

光驱一：信息工作的创造性思维279

创造性思维的含义279

创造性思维的特征280

创造性思维的运用281

光驱二：种种现代思维方式培养284

敛散型思维284

网络型思维284

系统型思维285

动态型思维285

求异同思维285

光驱三：孕育开发灵感思维过程287

灵感思维进入期287

灵感思维孕育期288

灵感思维进发期288

灵感思维验证期289

光驱四：用第三只眼睛发现信息290

思考是第三只眼睛290

通过整合发现信息290

通过深化发现信息291

通过联想发现信息291

通过创造发现信息292

光驱五：善于拓展信息思维空间293

引发拓展293

发散拓展294

转向拓展295

联想拓展295

辩证拓展296

比较拓展297

光驱六：激发产生新思维的能力298

新思维在激发中闪烁298

新思维产生一般过程298

提高产生新思维能力299

R盘文档决策与信息的互动305

互动一：领导决策与信息工作的息息相关305

信息在决策中的重要地位305

信息在科学决策中的作用306

提高信息对决策的参与度308

互动二：发挥信息工作对决策的参谋功能311

参谋是信息工作发展的必然要求311

参谋是信息工作有所突破的标志313

为发挥信息工作参谋作用建平台313

不断强化信息工作人员参谋意识314

动三：创造决策与信息互动的和谐效应317

信息思维与决策思维共振317

信息选题与决策意向趋同319

信息内容与决策需求贴近320

信息类型与决策阶段合拍321

互动四：信息满意度是信息衡量核心标准322

决策者对信息满意度的内涵322

影响信息满意度的诸多因素323

以提高信息满意度作为目标325

S盘文档机关信息工作明天导航329

导航一：机关信息工作至成熟阶段329

机构正规329

管理科学330

运行规范331

手段先进331

理论同步332

导航二：机关信息工作的发展态势333

机关信息工作重要性日益凸显333

机关信息工作面临复杂化情况334

机关信息工作的难度不断增加334

机关信息采集和报送呈新特点335

导航三：适应现代领导工作的需求340

具备与现代领导适应的知识水平和认知能力340