图书介绍

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组织行为学
  • 丁宁,王馨主编 著
  • 出版社: 北京:清华大学出版社
  • ISBN:9787512101319
  • 出版时间:2010
  • 标注页数:321页
  • 文件大小:172MB
  • 文件页数:333页
  • 主题词:组织行为学-高等学校-教材

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图书目录

第1篇 导论1

第1章 组织行为学概论1

学习目标1

导入案例1

1.1组织行为学的基本概念2

1.2组织行为研究是组织管理的基础6

1.3组织行为学的学科体系10

1.4组织行为学的研究方法与模型12

本章习题14

案例分析15

第2篇 个体17

第2章能力、性格与学习17

学习目标17

导入案例17

2.1能力与认知18

2.2性格与气质22

2.3学习与强化27

本章习题31

案例分析32

第3章 态度与工作满意度34

学习目标34

导入案例34

3.1态度35

3.2工作满意度40

3.3组织承诺43

本章习题45

案例分析46

第4章 人格与价值观48

学习目标48

导入案例48

4.1人格49

4.2价值观55

本章习题59

案例分析60

第5章 情绪与工作压力62

学习目标62

导入案例62

5.1情绪63

5.2工作压力71

本章习题78

案例分析79

第6章 知觉、归因与印象管理81

学习目标81

导入案例81

6.1知觉82

6.2归因87

6.3印象管理91

本章习题94

案例分析95

第7章 动机的概念与应用97

学习目标97

导入案例97

7.1动机98

7.2动机理论100

7.3动机类型102

7.4动机的激发及调适105

本章习题107

案例分析108

第8章 个体决策110

学习目标110

导入案例110

8.1个体决策的基本概念110

8.2基本决策过程模型115

8.3决策偏差118

本章习题121

案例分析122

第3篇 群体124

第9章 群体行为的基础124

学习目标124

导入案例124

9.1群体的定义和分类125

9.2群体形成与发展129

9.3群体的结构130

9.4群体决策138

本章习题141

案例分析142

第10章 工作团队144

学习目标144

导入案例144

10.1团队概念145

10.2团队与群体的差异148

10.3团队类型150

10.4建设高效的工作团队152

本章习题156

案例分析157

第11章 沟通159

学习目标159

导入案例159

11.1沟通的概念与功能159

11.2沟通过程与要素162

11.3沟通的方向163

11.4沟通方式164

11.5组织沟通166

11.6有效沟通的障碍170

本章习题171

案例分析173

第12章 领导175

学习目标175

导入案例175

12.1领导与领导者176

12.2领导的行为理论179

12.3领导的权变理论183

12.4关于领导的最新观点189

本章习题190

案例分析191

第4篇 组织193

第13章 权力和政治193

学习目标193

导入案例193

13.1权力概述194

13.2权力、权威、权术和影响力198

13.3政治活动中的权力202

本章习题205

案例分析206

第14章 冲突与谈判208

学习目标208

导入案例208

14.1冲突的定义209

14.2冲突观念的变迁211

14.3冲突的过程212

14.4谈判217

本章习题222

案例分析223

第15章 组织文化225

学习目标225

导入案例225

15.1什么是组织文化226

15.2组织文化的功能231

15.3组织文化的创造、维系与传承232

15.4创建合乎道德的组织文化236

15.5建设回应顾客的组织文化237

本章习题238

案例分析240

第16章 组织变革与压力管理242

学习目标242

导入案例242

16.1变革的动力243

16.2推行有计划的变革245

16.3变革的阻力247

16.4组织变革模式248

16.5当代管理者面对的变革问题251

16.6工作压力及其管理253

本章习题256

案例分析258

第5篇 激励260

第17章 激励内涵及分类260

学习目标260

导入案例260

17.1激励概述261

17.2关于人性的几种假设265

本章习题270

案例分析271

第18章 激励理论273

学习目标273

导入案例273

18.1内容型激励理论274

18.2过程型激励理论279

18.3行为改造型激励理论283

18.4当代激励理论的整合285

本章习题286

案例分析287

第19章 激励的社会机制289

学习目标289

导入案例289

19.1激励机制设计290

19.2绩效考评与激励293

19.3激励时机与原则297

19.4激励——从理论到应用300

本章习题303

案例分析304

第20章 知识员工的激励与管理306

学习目标306

导入案例306

20.1知识员工的定义及特点307

20.2知识员工的激励与管理309

本章习题316

案例分析317

附录A部分习题答案319

参考文献321

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