图书介绍
工作岗位研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 安鸿章著 著
- 出版社： 北京：中国传媒大学出版社
- ISBN：7810855506
- 出版时间：2005
- 标注页数：318页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：325页
- 主题词：企业管理－岗位责任制－研究
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图书目录
目录1
第一章 工作岗位研究导论1
第一节 岗位研究的基本概念1
第二节 岗位研究的基本功能5
第三节 岗位研究的原则和方法10
第四节 岗位研究的产生和发展14
第二章 工作岗位调查25
第一节 岗位调查的意义和任务25
第二节 岗位调查的方式和内容27
第三节 调查表格的设计与应用30
第四节 岗位写实的特点和应用39
第五节 作业测时的特点和应用47
第六节 岗位抽样的特点和应用50
第三章 工作岗位分析：概念、内容和程序57
第一节 岗位分析的概念和作用57
第二节 岗位分析的内容和程序59
第三节 工作说明书与岗位规范74
第四章 工作岗位分析：员工胜任能力研究105
第一节 知识、技能和能力差异分析105
第二节 企业管理人员能力结构分析112
第三节 岗位胜任特征结构模型分析121
第五章 工作岗位分析：各种研究方法评介135
第一节 传统岗位分析方法评介135
第二节 典型岗位分析方法评介148
第三节 岗位能力要求分析方法161
第六章 工作岗位设计173
第一节 工作岗位设计的依据173
第二节 工作扩大化与丰富化186
第三节 组织变革与岗位调整194
第一节 岗位评价内容和步骤217
第七章 工作岗位评价217
第二节 岗位评价指标与标准220
第三节 岗位评价的基本方法244
第四节 岗位评价的应用实例254
第八章 工作岗位分类277
第一节 岗位分类的基本原理277
第二节 岗位分类的基本方法282
第三节 岗位分类的应用实例295
后记317