图书介绍
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- 孙成志，刘明霞，杨巨山主编 著
- 出版社： 沈阳：东北财经大学出版社
- ISBN：781084749X
- 出版时间：2006
- 标注页数：369页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：380页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
第一篇 管理学概论1
第一章 管理与管理学1
第一节 管理的概念与特征1
第二节 管理的性质与作用7
第三节 管理的职能、管理者与管理对象10
第四节 管理学的内容、特征及研究方法17
思考题23
第二章 管理理论的形成和发展24
第一节 早期的管理思想24
第二节 古典管理理论31
第三节 霍桑试验和人际关系学说38
第四节 现代管理理论41
思考题52
第三章 现代管理的理论基础53
第一节 系统理论与管理53
第二节 现代管理的基本原理63
思考题73
第四章 组织的外部环境74
第一节 组织的外部环境74
第二节 组织的社会责任83
思考题97
第二篇 计划98
第五章 计划工作98
第一节 计划工作含义与作用98
第二节 计划工作的特征与类型102
第三节 计划工作的程序110
第四节 目标管理113
第五节 计划的方法121
思考题127
第六章 预测与决策128
第一节 预测128
第二节 决策的含义与类型136
第三节 决策的体制与程序140
第四节 决策的方法145
思考题155
第七章 战略管理156
第一节 战略的概念、特征和类型156
第二节 战略管理的概念和地位163
第三节 战略管理过程166
第四节 全球战略管理173
思考题176
第三篇 组织177
第八章 组织工作概述177
第一节 组织的含义177
第二节 组织工作的原则179
第三节 组织机构182
思考题189
第九章 组织结构设计190
第一节 组织结构设计的程序和内容190
第二节 组织的纵向结构设计192
第三节 组织的横向结构设计196
第四节 组织的职权体系设计199
第五节 组织结构发展的趋势206
思考题210
第十章 人力资源管理211
第一节 人力资源管理的过程211
第二节 人员配备212
第三节 主管人员的培训221
第四节 绩效评估与报酬223
第五节 人事风险的防范229
思考题233
第十一章 组织文化234
第一节 组织文化的含义、特征与功能234
第二节 组织文化的结构和内容238
第三节 组织文化的类型245
第四节 组织文化建设249
第五节 跨文化管理255
思考题260
第四篇 领导261
第十二章 领导行为261
第一节 领导的概念261
第二节 领导者特质理论264
第三节 领导行为理论270
第四节 领导权变理论279
第五节 提高领导的有效性287
思考题289
第十三章 激励291
第一节 激励概述291
第二节 有代表性的激励理论297
第三节 激励理论的应用314
思考题320
第十四章 信息沟通321
第一节 信息沟通的概念和作用321
第二节 信息沟通的形式和方法327
第三节 信息沟通的原则和要求333
思考题336
第五篇 控制337
第十五章 控制概述337
第一节 控制与管理控制337
第二节 控制类型339
第三节 控制工作的步骤与要求347
思考题351
第十六章 控制的技术与方法352
第一节 传统的控制方法352
第二节 网络计划技术357
第三节 综合控制364
思考题367
参考文献368