图书介绍
企业间人才争夺 理论与实践PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 王端旭著 著
- 出版社： 北京：北京大学出版社
- ISBN：7301077734
- 出版时间：2004
- 标注页数：256页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：267页
- 主题词：企业管理：人事管理－研究
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图书目录
目录1
第一章 人才的概念及重要性1
第一节 人才概念的界定1
第二节 不同人才观的比较8
第三节 人才重要性的成因16
第四节 人才重要性的现实障碍20
第二章 人才争夺的概念和现状25
第一节 人才争夺的概念25
第二节 人才争夺的现实35
第三节 企业参与人才争夺的影响因素43
第三章 人才争夺渠道50
第一节 人才争夺渠道的有效性50
第二节 人才争夺渠道选择模型55
第三节 公开人才市场上的争夺渠道62
第四节 针对特定企业的争夺渠道70
第四章 识别人才的方法75
第一节 识别人才的常见方法75
第二节 评价中心技术85
第三节 非结构化识别方法的评价92
第五章 人才争夺策略99
第一节 员工主动离职理论模型99
第二节 人才争夺的进攻策略105
第三节 人才争夺的防御和挽留策略114
第六章 人才争夺的误区122
第一节 人才争夺基本模型122
第二节 人才争夺的认识误区128
第三节 人才争夺的操作误区136
第七章 人才争夺与知识管理145
第一节 人才争夺与知识获取145
第二节 人才争夺与知识共享153
第三节 人才争夺与知识保护159
第八章 企业与员工关系的实证分析166
第一节 企业与员工关系的五种分析方法166
第二节 企业与员工关系模式的实证分析175
第三节 企业与员工关系影响员工态度的实证分析185
第九章 外资企业人才本地化192
第一节 外资企业人才本地化的概念192
第二节 外资企业人才本地化的模式选择197
第三节 外资企业人才本地化的过程管理203
第四节 外资企业人才本地化的实证研究208
第十章 企业间人才争夺案例214
案例一 两家美国企业之间的人才争夺214
案例二 索尼公司盛田昭夫的“挖人”之道215
案例三 人才争夺战中的张亚勤216
案例四 《每日要闻》在线招聘新闻记者220
案例五 上海通用汽车有限公司如何相马223
案例六 空降兵生死时速三两年227
案例七 跳槽带走的是不是商业秘密？231
案例八 集体跳槽背后的人才大战235
附录 中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定238
参考文献251