图书介绍
职位分析与职位管理体系设计PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 朱勇国主编 著
- 出版社： 北京：对外经济贸易大学出版社
- ISBN：9787811347142
- 出版时间：2010
- 标注页数：377页
- 文件大小：151MB
- 文件页数：388页
- 主题词：企业管理－职位－分析－高等学校－教材；企业管理：人事管理－高等学校－教材
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
职位分析与职位管理体系设计PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一章 职位分析的概述1
第一节 职位分析的涵义2
第二节 职位分析的原则及意义3
第三节 职位分析的实施7
第四节 职位分析的历史及发展趋势20
第二章 职位分析的技术30
第一节 通用的职位分析技术31
第二节 以人为基础的系统性技术61
第三节 以工作为基础的系统性技术76
第三章 工作设计103
第一节 工作设计概述104
第二节 工作设计的原理111
第三节 工作设计的方法123
第四章 职位设置与定员141
第一节 职位设置142
第二节 定员155
第三节 职位优化166
第五章 职位说明书的编制177
第一节 职位说明书的概述178
第二节 职位说明书的编写182
第三节 职位说明书的范例205
第六章 职位体系的设计216
第一节 职位体系设计概论217
第二节 职位序列的设计221
第三节 职位通道的设计227
第七章 任职资格等级标准的设计与应用240
第一节 任职资格等级标准概述241
第二节 行为标准的设计249
第三节 能力标准的设计255
第四节 基本资格标准的设计273
第五节 员工任职资格管理297
第八章 职位价值体系的建立314
第一节 职位评价概述315
第二节 职位评价的方法323
第三节 国际知名职位评价方法介绍342
第四节 职位评价的最终结果及应用359