图书介绍
人员的测评与选拔 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 萧鸣政主编 著
- 出版社： 上海：复旦大学出版社
- ISBN：9787309070385
- 出版时间：2010
- 标注页数：431页
- 文件大小：23MB
- 文件页数：447页
- 主题词：企业管理－人员测评工程－高等学校－教材；企业管理：人事管理－高等学校－教材
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人员的测评与选拔 第2版PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 人员测评与选拔导论1
第一节 基本概念2
第二节 素质测评主要类型9
第三节 素质测评主要功用17
第四节 作用与发挥20
本章小结24
复习思考题25
案例一 人员测评和选拔技术在飞利浦的应用25
案例二 招聘中层管理者的困难28
进一步阅读的文献29
第二章 人员测评与选拔的历史与发展31
第一节 中国古代人员素质测评的思想与方法32
第二节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究39
第三节 西方人员测评与选拔的发展45
第四节 近代中国人员素质测评与选拔50
本章小结53
复习思考题54
案例一 唐太宗的人才选拔与任用55
案例二 九品中正制59
进一步阅读的文献60
第三章 人员测评与选拔的原理与基础61
第一节 人员测评的原理62
第二节 人员测评操作中的原理与问题69
第三节 人员测评与选拔的工作基础72
本章小结76
复习思考题77
案例 某集团新员工招聘78
进一步阅读的文献79
第四章 素质量化的理论与方法80
第一节 人员素质测评与选拔量化及其作用81
第二节 人员素质测评量化的主要形式与广义量化83
第三节 测评资料统计分析的基本方法87
第四节 差异检验的方法97
第五节 多元统计分析104
第六节 综合测评量化的数学模型115
本章小结124
复习思考题125
案例 基于人员招聘的测评模型设计126
进一步阅读的文献131
第五章 人员测评与选拔的标准体系设计132
第一节 人员测评与选拔标准体系概述133
第二节 人员测评与选拔标准体系设计的基本问题140
第三节 人员测评与选拔标准体系设计步骤144
第四节 胜任能力模型理论152
第五节 人员测评与选拔标准体系设计案例172
本章小结183
复习思考题184
案例一 大亚湾核电站RO/SRO素质模型构建184
案例二 企业营销人员素质测评标准186
进一步阅读的文献189
第六章 人员测评与选拔的主要方法191
第一节 心理测验法192
第二节 面试法206
第三节 评价中心技术215
第四节 履历档案分析231
本章小结237
复习思考题238
案例一 江城公司选拔市场经理239
案例二MJ公司的招聘面试241
进一步阅读的文献244
第七章 其他测评和选拔方法245
第一节 书面信息分析246
第二节 操作能力测试250
第三节 物理测试253
第四节 员工推荐255
本章小结263
复习思考题264
案例 打字员招聘测验264
进一步阅读的文献266
第八章 知识测评267
第一节 知识测评概述268
第二节 常用试题的编制方法273
第三节 测评试卷的组织286
本章小结289
复习思考题290
案例 招警笔试失误的原因291
进一步阅读的文献292
第九章 品德测评294
第一节 品德的概念及品德测评的含义295
第二节 品德测评的理论依据与量化300
第三节 品德测评的方法309
本章小结322
复习思考题323
案例一 孔子的品德测评思想与方法323
案例二 品德测评在企业招聘中的应用326
案例三 两败俱伤问题如何解决329
进一步阅读的文献330
第十章 能力测评331
第一节 能力的概念332
第二节 一般能力测评335
第三节 特殊能力测评339
第四节 创造力测评345
第五节 学习能力测评346
第六节 职业能力倾向测评347
第七节 领导能力测评355
本章小结371
复习思考题372
案例一 微软对应聘者的创造力测评372
案例二 能力测验的困境与出路373
进一步阅读的文献376
第十一章 人员测评与选拔质量检验与分析378
第一节 人员测评与选拔结果的可靠性分析379
第二节 人员测评与选拔结果的有效性分析387
第三节 人员测评与选拔项目的质量分析395
第四节 其他质量指标的分析402
本章小结403
复习思考题404
案例 关于效度系数405
进一步阅读的文献407
第十二章 人员测评与选拔结果的报告与运用408
第一节 测评与选拔结果报告409
第二节 测评与选拔结果的运用419
第三节 测评与选拔结果的跟踪分析421
本章小结423
复习思考题424
案例 北京某移动通信运营商中层管理人员选拔测评案例425
进一步阅读的文献427
参考文献428
第一版后记430