图书介绍
集团文化建设与管理 第3版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 王吉鹏编 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509617359
- 出版时间：2012
- 标注页数：233页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：259页
- 主题词：企业集团－企业文化－研究－中国
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集团文化建设与管理 第3版PDF格式电子书版下载
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图书目录
绪论 风起云涌：2011，社会文化反思1
如何兼顾经济发展和人文精神？1
什么令企业陷入困境？3
如何将企业社会责任上升到战略高度？7
如何真正构建企业的“软实力”？10
附1：企业家群体的价值追问14
附2：不能让企业患上“良心肥大症”16
附3：企业伦理与社会潜规则18
附4：企业诚信的经济贡献21
附5：盛与衰：对中国企业的反思25
第一章 集团文化内在机理：理念决定竞争力31
第一节 对集团文化作用的认识不断深入32
第二节 走出集团文化建设的七大误区40
第三节 集团文化：概念与范畴49
第四节 价值VS企业价值VS企业价值观72
第五节 战略导向型企业文化理念体系81
第二章 集团文化建设：从文化建设到文化管理85
第一节 集团文化的几种类型：企业文化生态85
第二节 企业文化生态概念的提出87
第三节 集团企业应该建设企业文化生态89
第四节 集团文化建设中的常见问题94
第五节 集团文化建设的模型、原则及方法102
第六节 从文化建设向文化管理迈进108
附1：中国××集团的“一主多元”集团文化112
附2：××集团企业文化诊断评估119
附3：××集团集团文化考核124
附4：集团文化建设需统一集团企业的使命127
附5：中国××公司的企业文化建设128
第三章 文化的整合与融合：形成新文化131
第一节 建龙之殇：并购重组路上的文化融合难题131
第二节 企业文化冲突的根源134
第三节 企业并购后进行企业文化整合的意义137
第四节 文化整合的原则、方式与步骤138
第五节 在民企参与国企改造过程中直面文化融合150
附：合资企业文化整合：谁牵着谁的鼻子走？153
第四章 跨文化管理：文化冲突的解决之道157
第一节 跨文化企业文化冲突的诱因157
第二节 跨文化企业的文化差异与冲突表现形式164
第三节 跨国并购中的企业文化整合模式选择171
第四节 跨文化企业的文化建设177
附1：海尔集团并购之路上的文化移植183
附2：东风日产的跨文化整合188
附3：联想集团：企业文化融合和跨文化管理193
附4：战略整合——想清楚了你再“娶”进门194
附5：企业文化整合——中国“婆婆”遭遇“洋媳妇”195
附6：品牌建设整合——远“嫁”他乡，水土到底服不服197
第五章 行业文化建设：共性大于个性199
第一节 烟草行业文化199
第二节 电力行业企业文化建设209
附：全国电力行业核心价值公约225
参考文献229