图书介绍
管理学原理 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 陈洪安编著 著
- 出版社: 上海:华东理工大学出版社
- ISBN:9787562834236
- 出版时间:2013
- 标注页数:374页
- 文件大小:28MB
- 文件页数:383页
- 主题词:管理学-高等学校-教材
PDF下载
下载说明
管理学原理 第2版PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一篇 导论3
第一章 管理概述3
第一节 管理3
第二节 管理者6
第三节 管理学18
第二章 管理环境23
第一节 组织环境23
第二节 环境分析26
第三节 全球化管理31
第四节 社会责任34
第三章 管理历史42
第一节 古典管理理论42
第二节 行为科学理论51
第三节 现代管理理论57
第二篇 计划71
第四章 计划71
第一节计划概述71
第二节 计划类型74
第三节 计划方法82
第五章 决策90
第一节 决策概述90
第二节 决策类型97
第三节 决策方法103
第六章 战略114
第一节 战略概述114
第二节 战略管理123
第三节 战略工具128
第三篇 组织143
第七章 组织概述143
第一节 组织概述143
第二节 组织权力148
第三节 组织文化155
第八章 组织设计171
第一节 组织设计171
第二节 组织结构184
第三节 人员配备191
第九章 组织变革203
第一节 组织变革203
第二节 组织发展211
第三节 组织学习214
第四篇 领导231
第十章 领导理论231
第一节 领导概述231
第二节 领导理论237
第三节 领导的新观点256
第四节 领导艺术259
第十一章 激励270
第一节 人性假设270
第二节 激励理论274
第三节 激励实务291
第十二章 团队298
第一节 团队概述298
第二节 团队角色305
第三节 团队建设310
第五篇 控制325
第十三章 控制理论325
第一节 控制内涵325
第二节 控制过程330
第三节 控制类型334
第十四章控制方法341
第一节 财务控制341
第二节 作业控制347
第六篇 创新359
第十五章 创新359
第一节 创新概述359
第二节 创新内容362
第三节 创新方法364
第四节 创新过程366
参考文献373