图书介绍
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- 裴亚波，裴冠雄著 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：9787564212483
- 出版时间：2011
- 标注页数：205页
- 文件大小：65MB
- 文件页数：215页
- 主题词：组织管理学－研究
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图书目录
导论1
系统1 和谐共赢价值观导向系统15
1.1 价值观和组织价值观18
1.2 价值观的导向模式18
1.3 和谐思想与共赢思维21
1.4 和谐共赢价值观22
1.5 和谐共赢价值观的建立30
1.6 和谐共赢价值观落地生根31
1.7 和谐共赢价值观的检验34
1.8 建立行动反思机制35
系统2 和谐共赢战略引领系统37
2.1 企业战略40
2.2 和谐共赢战略的内涵40
2.3 和谐共赢战略智慧41
2.4 和谐共赢使命和愿景44
2.5 和谐共赢战略方针45
2.6 和谐共赢战略方向45
2.7 和谐共赢战略目标48
2.8 和谐共赢战略规划48
2.9 战略反思与调整57
系统3 和谐价值指标（HVI）驱动系统59
3.1 创造和谐价值62
3.2 和谐价值指标62
3.3 和谐价值指标系统设计64
3.4 和谐价值指标的建立77
3.5 和谐价值指标的落实78
3.6 和谐价值指标的评估与改进80
系统4 和谐共赢文化激励系统81
4.1 企业文化的真谛85
4.2 企业文化的作用力85
4.3 和谐共赢文化的内涵85
4.4 和谐共赢文化的模型88
4.5 和谐共赢文化建设原则90
4.6 和谐层面文化建设策略91
4.7 共赢层面文化建设策略96
4.8 和谐共赢幸福体系制度的建立与保持108
4.9 文化反思与发展113
系统5 和谐价值创造系统115
5.1 和谐价值创造过程118
5.2 价值发掘过程119
5.3 价值营造过程126
5.4 价值实现过程168
5.5 和谐价值创造过程监控174
5.6 启动全过程行动反思机制（IPDR）178
系统6 和谐幸福测评改进系统181
6.1 和谐幸福成果184
6.2 和谐幸福成果的测量与评价184
6.3 和谐指数的测量与评价186
6.4 幸福指数的测量与评价187
6.5 和谐幸福成果的分析和改进195
附录200
适用范围200
参考和引用标准201
术语和定义203
参考文献205