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引论1

一 研究意义1

序一［林凌］1

二 研究方法3

三 研究框架3

序二〔日〕［植草益］5

第一章 中小企业的概念5

第一节 相对性与绝对性5

一 中小企业的多重相对性6

二 中小企业概念的绝对性12

一 指标16

第二节 中小企业的界定16

二 上限与下限17

三 划分标准18

第三节 日本和美国的异同分析23

一 日本中小企业的划分标准23

二 美国中小企业的划分标准28

三 比较30

四 日本中小企业的法定划分标准的准确性32

第四节 我国中小企业的划分标准34

一 传统的划分标准34

二 统一划分标准的必要性38

三 初步设想42

第二章 日本、美国和德国的中小企业45

第一节 日本的中小企业45

一 经济发展与中小企业45

二 日本中小企业的特点57

第二节 日本的中小制造企业62

一 概况62

二 对产业结构变化的贡献63

三 加工组装产业主导的制造业发展与中小制造企业65

四 中小制造企业的聚集特征68

一 美国的中小企业70

第三节 美国和德国的中小企业70

二 德国(前西德)的中小企业78

三 简单比较82

第四节 中小企业存在的理论分析85

一 中小企业衰亡说85

二 中小企业主导说87

三 大企业越来越大和中小企业越来越多的客观现实89

四 中小企业存在的必然性90

第三章 我国的中小企业96

第一节 我国中小企业的发展过程96

一 建国初期(1949年到1956年)96

二 传统计划经济体制时期(1957年到1978年)100

三 体制转换时期(1979年以后)102

一 国有中小企业(按统计标准的国有小型企业)105

第二节 我国中小企业的类型分析105

二 城镇集体企业106

三 乡镇企业108

四 个体私营企业109

第三节 我国中小企业的产业分布113

一 工业部门113

二 建筑部门115

三 交通运输部门117

四 商饮服务部门118

二 地方经济的中坚力量与解决城乡就业的重要场所121

第四节 我国中小企业的地位与作用121

一 我国工业的主要增长点121

三 稳定农业经济发展,促进农村工业化和农业现代化的先锋122

四 经济体制改革的“催化剂”与标兵124

五 养育未来中国企业家的沃土126

第五节 启示126

一 国民经济的角度130

二 产业社会的角度131

第四章 大企业与中小企业133

第一节 企业规模与规模经济133

一 基本概念133

二 企业规模经济的分析134

三 规模经济的根本因素137

四 规模经济与企业的适度规模143

第二节 日本和美国大企业与中小企业的关系144

一 日、美企业的一体化程度144

二 差异的原因浅析149

第三节 日本的下请生产方式152

一 基本情况152

二 交易特征157

三 理论解释159

四 下请方式的绩效163

五 下请方式的历史与未来166

一 现状174

第四节 我国的大企业与中小企业174

二 成因浅析179

第五节 启示183

一 企业规模结构合理化的途径183

二 教训与经验185

第五章 企业制度190

第一节 企业制度190

一 企业制度的概念与内容190

二 企业制度的类型及其特点191

第二节 企业制度的比例结构201

一 股份公司制的主导地位201

二 不同企业制度的并存203

一 企业规模与企业制度的对应关系206

二 中小企业制度的特征206

第三节 中小企业制度的特点206

第四节 日本企业制度的比例结构及内容208

一 个人企业、法人企业在各产业部门的分布208

二 法人企业的构成210

三 不同规模的股份有限公司的结构比较214

四 成因及其规范化趋势218

第一节 90年代中小企业改革的背景224

一 经济主体的多元化趋势224

第六章 我国中小企业的改革224

二 国有经济整体效益欠佳226

三 国有中小企业的绩效状况越来越差228

第二节 国有中小企业的问题分析229

一 国有中小企业的问题表现229

二 国有中小企业问题的症结232

第三节 深化中小企业改革的意义234

一 继往开来的“抓大放小”234

二 强化国有经济的主导地位235

三 提高政府的“专业化”能力水平237

四 国有中小企业的新生238

五 结构合理化239

一 中小企业改革的方式241

第四节 中小企业改革的途径241

二 中小企业改革的类型243

三 值得注意的问题245

第五节 中小企业的制度选择248

一 两个约束条件248

二 股份合作制的产生及发展249

三 股份合作制的内涵与意义252

四 股份合作制改革过程中存在的问题258

五 一点浅识261

一 企业经营262

第七章 中小企业的经营管理262

第一节 经营管理的概念262

二 企业管理263

三 企业经营和企业管理的区别与联系265

第二节 中小企业经营管理的特点267

一 经营管理的社会性267

二 经营管理的单一性269

三 经营管理的灵活性269

四 经营管理的民主性270

五 经营管理的适应性270

第三节 日本中小企业的经营管理变革271

一 中小企业经营管理变革的外部环境271

六 经营管理的创新、挑战性271

二 中小企业经营管理变革的途径274

三 中小企业经营管理水平的改善与提高276

第四节 我国中小企业的经营管理与改革277

一 现状与病因277

二 经营管理的变革280

三 经营管理变革与改革285

第五节 我国中小企业经营管理变革的途径287

一 重视“企业就是人”的观念,提高中小企业员工的素质287

二 解决市场定位问题,选准企业生存发展方向290

三 加强行业协会建设,培育中小企业的自律性组织292

一 问题的产生297

二 特征与表现形式297

第八章 中小企业的问题与政策297

第一节 中小企业问题297

三 动态的视点301

第二节 中小企业政策304

一 中小企业政策的定义、类型与性质304

二 中小企业政策的对象与手段307

三 中小企业政策的阶段性308

第三节 日本的中小企业政策311

一 日本中小企业政策的历史变迁311

二 日本中小企业政策的作用319

三 日本中小企业政策的现状及今后的课题320

第四节 美国和德国的中小企业政策及其比较329

一 美国的中小企业政策329

二 德国的中小企业政策332

三 比较336

第九章 我国的中小企业问题与政策342

第一节 我国中小企业的发展趋势342

一 显著的实绩与地位342

二 光明的前景349

第二节 我国中小企业的问题350

一 体制遗留问题351

二 发展过程中的问题351

三 日益显著的问题356

第三节 我国中小企业相关政策的缺陷360

一 政策主体的多元化361

二 政策对象有差别化361

三 政策主体与政策对象间关系的直接性363

四 政策手段的单一性363

第四节 我国中小企业政策的建立367

一 中小企业改革过程中的政府职能367

二 政府职能的边界370

三 建立符合我国实际的中小企业政策371

参考文献377

后记384