图书介绍

劳动分工、制度变迁与经济发展PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载

劳动分工、制度变迁与经济发展
  • 贾根良著 著
  • 出版社: 天津:南开大学出版社
  • ISBN:7310012410
  • 出版时间:1999
  • 标注页数:247页
  • 文件大小:12MB
  • 文件页数:275页
  • 主题词:分工

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图书目录

导言1

一、问题的提出1

出版前言1

第一章 劳动分工、报酬递增与制度结构1

一、分工与生产率2

第一节 劳动分工:国民财富增进的源泉2

二、研究的内容与方法3

二、市场的作用11

三、本书的结构11

第二节 杨格定理14

一、杨格定理的意义14

二、分工与动态报酬递增20

第三节 迂回生产、知识积累与资本理论22

一、迂回生产22

二、知识积累:资本理论的新视角24

三、资本的性质与制度基础27

第四节 制度变迁:分工演进的本质31

一、制度及其分析的基本假定31

二、市场:随时间而演化的制度安排36

三、分工受制度变迁方向与速度的限制41

第二章 分工活动中的外部性47

第一节 外部性定义48

一、两种外部性:技术上的外部性与金钱上的外部性48

二、科斯定理55

第二节 交易费用58

第三节 共用品、制度安排与外部性64

一、共用变量与物品的属性64

二、共用品的特征66

三、制度安排与外部性68

第三章 产权与分工演进的原动力71

第一节 产权及其维度71

一、产权概念72

二、产权束与产权的残缺(稀释)76

三、产权的法律结构81

第二节 外部性、产权与经济增长的原因85

一、外部性与产权的功能86

二、产权变迁与制度安排90

第四章 国家、意识形态与制度变迁的路径歧异98

一、国家与权利生产100

第一节 国家、意识形态与产权100

二、搭便车、国家与意识形态104

第二节 路径歧异:凡勃仑传统与诺思理论的比较110

一、凡勃仑传统的制度分析框架111

二、凡勃仑传统论制度变迁及其路径歧异115

三、诺思近期对制度变迁的研究120

四、比较与评论123

第五章 组织变迁与分工深化127

第一节 再论产业活动的外部经济128

一、供求上的(金钱)外部经济129

二、基础设施130

三、人力资本134

第二节 企业家职能136

一、创新与企业家137

二、外部性与企业家职能的本质特征139

第三节 企业组织与分工过程141

一、产业生命周期与企业边界141

二、企业组织与市场的本质区别143

一、网络与企业理论150

第四节 网络组织:超越市场与企业两分法150

二、市场、网络和企业的三分法153

三、网络组织的形态及其效应158

四、简短的结语:对我国组建企业集团的意义161

第六章 结构变革、制度创新与产业变迁164

第一节 主导部门与联系效应165

一、主导部门165

二、联系效应169

第二节 联系效应与结构的动态平衡174

一、必要的张力:产业间联系效应的累积传递过程174

二、对发展中国家经验教训的剖析177

第三节 产业变迁的制度解说184

一、配第--费希尔--克拉克定理184

二、假说Ⅰ188

三、假说Ⅱ192

四、假说Ⅲ196

附录Ⅰ 报酬递增理论简史198

附录Ⅱ 报酬递增与经济进步[美][阿林·杨格]221

主要参考文献233

英文目录242

后记246

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