图书介绍
现代企业人力资源管理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 安鸿章主编 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：7504537284
- 出版时间：2003
- 标注页数：482页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：491页
- 主题词：人力资源管理
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图书目录
第一章 导论1
第一节 企业人力资源管理的基本概念和作用1
第二节 企业人力资源管理的基本原理和职能7
第三节 人力资源管理的三大基石和两种技术13
第二章 人力资源的战略？22
第一节 人力资源战略的概念和特点22
第二节 人力资源战略与策略的构成27
第三节 人力资源战略的主要影响因素34
第四节 人力资源战略的总体设计39
第三章 企业劳动组织科学？48
第一节 企业组织机构设置48
第二节 劳动分工与协作53
第三节 劳动时间与空间组织59
第四节 劳动过程优化65
第五节 企业定员定额管理70
第四章 工作岗位研究？86
第一节 岗位研究的概念和作用86
第二节 工作岗位分析97
第三节 工作岗位评价109
第五章 人力资源规划？131
第一节 人力资源规划的概念131
第二节 人力资源规划的制定135
第三节 人力资源规划的方法138
第四节 人力资源规划的实施与评价151
第一节 员工招聘的前提与依据159
第二节 员工招聘的程序和方法162
第三节 员工招聘的方式167
第四节 员工挑选177
第五节 员工的录用与配置187
第一节 员工素质测评的原理与方法196
第二节 员工素质测评的指标与标准205
第三节 素质测评的实施与数据处理215
第四节 测评结果的分析与应用222
第一节 绩效管理的概念和功能230
第二节 绩效管理系统的总体设计237
第三节 绩效考评的方法与应用248
第四节 绩效管理系统的有效运行261
第一节 员工培训概述270
第二节 培训需求分析技术与运用274
第三节 培训计划制定与实施287
第四节 培训成果转化与效果评估298
第五节 培训方法的选择310
第一节 薪酬与薪酬管理324
第二节 现代企业薪酬制度333
第三节 现代企业薪酬制度的设计348
第十一章 员工？364
第一节 员工激励概述364
第二节 内容型激励理论373
第三节 过程型激励理论382
第十二章 员工福利与保险390
第一节 福利制度390
第二节 员工福利计划393
第三节 员工保险制度的订立与贯彻400
第四节 员工养老与失业保险407
第五节 员工医疗与工伤保险416
第六节 生育保险421
第十三章 企业劳动关系？425
第一节 劳动关系概述425
第二节 劳动关系的调整形式430
第三节 劳动合同和专项协议管理434
第四节 集体协商与集体合同444
第五节 劳动争议处理制度449
第十四章 企业人力资源？459
第一节 企业人力资源管理系统设计综述459
第二节 企业人力资源管理的制度体系466
参考书目476