十六大后党政干部关注的若干重大理论与现实问题解读PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载

十六大后党政干部关注的若干重大理论与现实问题解读PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第一篇 与时俱进篇3

第一章 与时俱进：在解放思想中统一思想3

第一节 与时俱进是马克思主义的内在品质3

一、赋予古语以新意：“与时俱进”4

二、马克思主义理论品质的新概括5

三、马克思主义与时俱进的发展史7

四、与时俱进在当代中国意义深远10

第二节 与时俱进要善于在解放思想中统一思想11

一、认识论的基本规律：在解放思想中统一思想12

二、我们党的宝贵经验：在解放思想中统一思想14

三、历史任务的新要求：在解放思想中统一思想17

第二章 开拓创新：用发展着的马克思主义指导新的实践21

第一节 坚持与创新：劳动和劳动价值理论的新发展21

一、以科学的态度对待劳动价值论22

二、劳动价值论发展要有新思路25

三、实例分析：创新劳动价值论27

第二节 存在与合理：私营企业主劳动属性的新评价29

一、从本质上看私营企业主的劳动29

二、从分工上看私营企业主的劳动30

三、从特点上看私营企业主的劳动32

四、科学定位私营企业主劳动属性36

第三节 公平与效率：非劳动收入和分配理论的新进展38

一、分配的根本标准：具体的公平38

二、公平的两个尺度：理想和现实39

三、市场经济的公平：效率是标准41

四、社会主义市场经济的分配方式41

第四节 信仰与现实：对两种社会历史进程的新认识44

一、“两个决不会”体现历史规律的客观性44

二、辩证地认识当代资本主义的新发展45

三、科学看待社会主义历史进程曲折性47

四、“两个必然”反映了历史发展合目的性50

第三章 继往开来：“三个代表”重要思想引航程52

第一节 深厚底蕴：“三个代表”蕴含哲学根据52

一、“三个代表”的根本前提：合规律性52

二、“三个代表”的基本依据：合目的性54

三、“三个代表”的发展理论：合过程性57

第二节 高屋建瓴：“三个代表”揭示“三大规律”58

一、共产党执政规律的整体表述58

二、社会主义建设规律全面发展61

三、人类社会发展规律深刻认识63

第三节 执政兴国：“三个代表”旨向民族复兴64

一、“先进生产力的发展要求”与物质文明65

二、“先进文化的前进方向”与精神文明66

三、“最广大人民的根本利益”与政治文明68

第一节 中国社会总体进入小康73

一、小康社会内涵73

第二篇 小康社会篇73

第四章 步入小康：从总体迈向全面73

二、中国小康现状75

第二节 中国城镇居民的小康进程77

一、收入水平持续增长，收入渠道日益多样78

二、消费质量逐年提高，消费结构发生变化79

第三节 中国农村的小康进程84

一、生活水平不断提高，实现了质的飞跃84

二、贫困人口大量减少，走上了小康之路88

第四节 从总体走向全面任重道远89

一、低水平的小康90

二、不平衡的小康91

三、有差距的小康93

第一节 小康社会思想发展98

第五章 全面建设小康社会：社会发展新阶段98

一、邓小平提出了小康社会思想99

二、江泽民同志阐述了小康社会思想101

三、党的十六大丰富了小康社会思想104

第二节 小康社会思想定位106

一、对社会发展战略继往开来的新选择106

二、对社会发展阶段承前启后的新定位107

三、对社会发展目标提出与时俱进的新要求109

第三节 实践“三个代表”重要思想与全面建设小康社会111

一、“代表中国先进生产力的发展要求”与小康社会的物质基础112

二、“代表中国先进文化的前进方向”与小康社会的文化基础114

三、“代表中国最广大人民的根本利益”与小康社会的群众基础115

第六章 小康社会的政治经济文化建设118

第一节 继续深化经济体制改革，夯实建设小康社会的经济基础118

第二节 稳步推进政治体制改革，营造建设小康社会的政治环境122

第三节 切实进行文化体制创新，培育建设小康社会的文化环境124

第四节 建设学习型的小康社会，实现中华民族新世纪伟大复兴127

第三篇 社会阶层篇135

第七章 转型社会中的阶层分化135

第一节 当代中国阶级、阶层、利益群体的现状136

一、几种有代表性的划分136

二、一些约定俗成的看法139

第二节 阶级、阶层和利益群体是如何划分的147

一、关于阶级划分的标准：对生产资料的控制程度147

二、关于阶层划分的标准：掌握社会生产力的程度149

三、关于群体划分的标准：特定政策的不同受益者150

四、阶级、阶层和利益群体的关系151

第三节 需要关注并重视的几个问题153

一、几个必须坚持的原则153

二、一些需要关注的问题156

一、私营企业主的来源159

第八章 理性审视私营企业主阶层159

第一节 私营企业主的历史考察与现状分析159

二、私营企业主的素质161

三、私营企业主的规模163

第二节 私营企业主的行为模式与政治心态165

一、行为模式165

二、政治心态167

第三节 私营企业主对社会的现实贡献与潜在作用172

一、对社会的现实贡献172

二、对社会的深层影响175

第四节 私营企业家的社会定位与政治定位177

一、与中国现阶段生产力发展水平相适应的先进生产力代表群体之一177

二、与建设中国特色杜会主义要求相一致的社会主义建设者群体之一178

三、能推进面向新世纪中国共产党建设新的伟大工程的新生力量之一180

一、私营企业主阶层存在的问题183

第五节 对待私营企业主阶层需要注意的几个问题183

二、对待私营企业主阶层的思路184

第九章 消除冲突，走向协调189

第一节 阶层冲突的理论分析189

一、西方社会结构的一般性理论分析189

二、中国特色的社会结构的政治内涵192

三、中国特色的社会结构的社会意义195

第二节 最大多数人的利益是最具有决定性的因素197

一、培育中产阶层，让大多数人富裕起来198

二、关注弱势群体，走共同富裕的小康之路202

第三节 未来社会阶层协调的可能模式204

一、既具有中国特色又蕴含现代内涵的“社会目标”205

二、既能直面现实又有科学理性的“利益分析”207

三、既依科学规范又兼公正有效的“制度安排”210

四、既重崇高理想又能普遍适用的“意识培育”212

第一节 加入WTO对政府行为提出了新要求217

第四篇 经济发展篇217

第十章 WTO与政府行为模式217

一、一个基础：要以市场经济为基础218

二、二个约束：要受规则和法律约束220

三、四个原则：要遵循国际间的惯例221

第二节 现行政府行为模式与WTO规则反差较大224

一、与经济全球化的趋势不适应225

二、政府与市场的关系尚未理顺226

三、与社会主义市场经济不适应227

第三节 加入WTO，政府应勇于改革、善于改革229

一、根据WTO的原则和要求，改革管理体制230

二、制定调整有关政策和法规，构建市场环境231

三、加强对WTO规则的学习，保护国内产业232

四、按照WTO的惯例和标准，完善运行机制233

一、就业规模不断扩大，总体形势保持稳定236

第一节 我国当前劳动就业的总体形势和问题236

第十一章 劳动就业与社会保障236

二、城乡就业矛盾突出，就业压力明显增大238

第二节 我国社会保障制度改革的成就与困难241

一、社会保障体系初步建立241

二、社会保障制度面临的困难246

第三节 新型劳动社会保障体系的建立与完善250

一、完善社会保障体系的目标和原则251

二、向新的社会保障体系过渡的主要任务253

三、我国劳动和社会保障制度的完善措施255

第十二章 实施西部大开发战略，促进地区协调发展259

第一节 西部大开发的经济背景259

一、地区差距的现状259

二、地区差距形成原因262

第二节 西部大开发的社会意义263

一、把握两个大局，实现第三步战略目标264

二、推动产业调整，实现经济结构合理化265

三、改善生态环境，实现可持续发展战略267

四、巩固民族团结，实现社会稳定和富裕268

第三节 西部大开发的战略部署269

一、西部地区抓住政策的机遇，实现跨越式发展269

二、中部地区培育新的增长点，勇于承东启西273

三、东部地区率先实现现代化，发挥辐射效应275

四、加强地区合作，形成各具特色的区域经济277

第五篇 政治文明篇281

第十三章 社会主义政治文明建设的历史选择281

第一节 什么是社会主义政治文明281

一、社会主义政治文明的丰富内涵281

二、社会主义政治文明的本质特征285

三、社会主义政治文明的现实意义288

一、构建坚实的物质基础292

第二节 怎样建设社会主义政治文明292

二、培育先进的文化意识294

三、确立科学的思想武器297

第十四章 社会主义政治文明的主要内容301

第一节 社会主义政治文明的本质：人民当家作主301

一、国家一切权力属于人民301

二、千方百计发展人民民主302

三、依法治国的主体是人民303

第二节 社会主义政治文明的基础：依法治国304

一、依法治国要求尊重法律和完善法律304

二、依法治国要求民主制度化和法律化306

三、依法治国要求与以德治国有机结合309

第三节 社会主义政治文明的核心：党的领导311

一、坚持党的领导是社会主义政治文明建设的必然选择311

二、党的领导与人民当家作主在本质上是一致的314

三、党内民主是社会主义政治文明建设直接主导力量316

第一节 现实可行性原则320

一、必须从中国自己的国情出发320

第十五章 社会主义政治文明的基本原则320

二、要遵循文明发展的客观规律323

三、要确立科学规范的评价标准326

第二节 稳健推进原则333

一、通盘考虑讲大局333

二、统筹兼顾讲稳定337

三、承前启后讲发展339

第三节 制度化规范化原则342

一、还是制度靠得住342

二、制度建设是根本345

三、政治体制是关键347

第十六章 国有资产管理的制度创新353

第六篇 制度创新篇353

第一节 国有资产管理体制改革的历史缘起354

一、国有企业存在的客观依据及其现实贡献354

二、国有资产实现形式的理论探讨及其实践成果355

三、国有资产管理体制改革的现实要求及其趋势356

第二节 传统国有资产管理体制的特点357

一、传统国有资产管理体制的主要弊端357

二、现行国有资产管理体制的简要评析359

第三节 中外国有资产管理的实践经验360

一、他山之石：西方国有资产管理体制360

二、中国特色：上海模式与深圳模式363

第四节 国有资产管理体制改革历程的回顾365

一、解决国有资产出资人虚置问题的路径选择365

二、促进国有资产出资人职能到位的实践探索367

一、目标：解决国有资产管理中的五个问题370

第五节 构建新的国有资产管理体制370

二、共识：建立国有资产管理体制的三个层次371

三、突破：构建新型的国有资产出资人体制374

第十七章 经营管理者队伍建设的制度创新378

第一节 企业改革呼唤高素质经营管理者378

第二节 经营管理者队伍建设的理论支持380

一、科层产权关系380

二、委托代理关系381

三、组织结构理论382

四、企业家理论384

第三节 构建企业经营管理者队伍建设的制度体系385

一、关于选拔机制386

二、关于激励机制388

三、关于约束机制393

四、关于培训机制395

一、干部队伍建设要有新突破398

第十八章 跨世纪领导干部队伍建设的制度创新398

第一节 按“三个代表”要求建设高素质干部队伍398

二、面向新世纪培养选拔优秀年轻干部400

第二节 干部队伍建设走上了制度化之路402

一、党的代表大会制度进一步健全402

二、各级党组织工作制度不断规范402

三、人事工作法规制度建设见成效403

四、干部民主生活会制度得到完善404

第三节 领导干部队伍建设的制度创新405

一、选拔制度创新405

二、培育制度创新408

三、考核制度创新411

四、激励制度创新413

五、流动制度创新414

六、监督制度创新417