图书介绍
哈佛模式·人力资源管理国际通用执行标准 亚洲版 1PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 南兆旭，张万兴主编 著
- 出版社： 北京：中国标准出版社
- ISBN：7506631849
- 出版时间：2003
- 标注页数：592页
- 文件大小：49MB
- 文件页数：1944页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－国际标准
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图书目录
总目录第一册第一篇 组织管理工作标准1
第一章 组织结构标准模型3
第二章 组织设计工作标准33
第三章 机构职能分工标准49
第四章 管理权限划分标准93
第二篇 人力规划执行标准147
第五章 人力需求测定标准149
第六章 人力计划管理工作执行标准185
第三篇 任职资格标准215
第七章 管理中心岗位任职资格标准217
第八章 行政中心岗位任职资格标准247
第九章 人力资源中心岗位任职资格标准295
第十章 营销中心岗位任职资格标准317
第十一章 生产中心岗位任职资格标准381
第十二章 财务中心岗位任职资格标准393
第四篇 甄选聘用工作执行标准431
第十三章 招聘甄选工作执行标准433
第十四章 聘任录用工作执行标准503
第五篇 岗位责任标准551
第十五章 管理中心岗位责任标准553
第十六章 行政中心岗位责任标准565
第十七章 人力资源中心岗位责任标准581
第二册第十八章 营销中心岗位责任标准593
第十九章 生产中心岗位责任标准609
第二十章 财务中心岗位责任标准645
第六篇 出勤休假执行标准689
第二十一章 出勤考勤管理工作标准691
第二十二章 请假休假管理工作标准825
第七篇 测评考核标准853
第二十三章 工作能力测评标准855
第二十四章 绩效考核工作标准893
第八篇 奖惩激励工作执行标准1075
第二十五章 员工奖惩管理工作标准1077
第二十六章 员工激励工作标准1131
第二十七章 员工提案管理工作标准1151
第三册第九篇 薪酬管理标准1197
第二十八章 薪资管理工作执行标准1199
第二十九章 福利津贴工作执行标准1339
第三十章 奖金管理工作执行标准1395
第十篇 人事异动管理执行标准1521
第三十一章 升迁调动工作执行标准1523
第三十二章 辞职辞退管理执行标准1595
第三十三章 退休管理执行标准1673
第十一篇劳动保护工作执行标准1711
第三十四章 员工健康保险工作执行标准1713
第三十五章 劳动安全管理执行标准1741
第三十六章 员工抚恤管理执行标准1795
第十二篇人事档案管理执行标准1815
第三十七章 人事资料立卷标准1817
第三十八章 人事档案保护利用工作标准1833
附录 员工手册与员工守则范例1857
第三十九章 员工手册标准范例1859