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营销执行学 让营销团队高效执行的8堂课
  • 张恭豪,吴坦容著 著
  • 出版社: 北京:中国财富出版社
  • ISBN:9787504754622
  • 出版时间:2015
  • 标注页数:250页
  • 文件大小:32MB
  • 文件页数:259页
  • 主题词:市场营销学

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图书目录

第1课 认识课:销售业绩搞不上去80%的原因在于执行1

你真的知道什么是营销吗3

企业的生存、发展与营销8

为什么企业的发展目标与计划屡屡落空12

真的有那么多“糟糕”的销售员吗17

企业成败的关键在于营销执行力的强弱21

第2课 基础课:组织结构与运营流程是提升执行力的基础27

从自我的业务出发,设计自我的团队模型29

制定清晰的团队发展目标32

用详细的计划作为销售的指引书37

设计好属于自我营销的工作流程45

建立监控与跟进的机制51

制定出销售团队的规章制度54

永远不能忽略绩效考核制度59

第3课 沟通课:沟通顺畅才能自上而下合力达成营销目标67

团队的领导者并非只是命令的发布者69

永远不要以为对方能够完全理解你的意图74

把每一个团队成员看成是你最忠实的战友78

一定要扔掉你一贯的命令口气82

允许,并鼓励团队成员发言88

以一切为了销售业绩的态度面对异议91

在沟通中善用SMART原则97

第4课 协调课:只有集中优势方可达到事半功倍的效果103

团队领导者的职能,其实就是协调105

既允许单兵作战,也鼓励联合行动107

分解业务目标,区分重要与一般重要以及普通业务113

区别对待不同的成员117

妥善处理团队成员之间的冲突与矛盾121

第5课 反馈课:了解市场信息数据计划会有更好的执行性127

好的销售计划都是对市场做出的相应的反应129

积极主动地去了解同行业竞争对手的情况136

主动与团队成员交流,获取市场第一手信息资料141

建立自我的产品与市场信息库149

既要坚持营销目标的大方向,又要实施新的销售流程155

用可行的计划促使执行落到实处160

第6课 责任课:唯有有责任心的成员才能将执行落到实处165

要想下属有责任心,首先自己要做一个有责任心的人167

明确每一个岗位的职责、职能170

注重团队成员的责任心培养,将责任深入到每一个成员的内心174

形成“问责”机制,找到责任人181

将考核机制同职能、职责有机结合188

第7课 决心课:成员的勇气与信念是执行力的触发器193

尽力只能做到,尽心才能做好195

有做好的氛围才会有做好的可能199

不放弃、不抛弃,主动帮助表现不佳的团队成员202

告诉你的队员:你行,你能,你一定会做好204

用自我坚定的决心感染队员209

注重团队成员的狼性文化的培养214

第8课 突破课:打破常规、敢于创新才能有营销的奇迹诞生219

没有销售不出去的产品,只有不善于思考的销售员221

转变自我的思维,首先别觉得销售只能这样做226

具有开放的心态,勇于并乐于接受队员的新想法230

鼓励团队成员去思考用新的方法做事235

让每一位优秀的销售员都成为创新高手240

保持团队的新鲜活力,形成创新的团队氛围244

附录248

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