图书介绍
中国人力资源法律审计报告 2014 了解企业人力资源法律风险PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 杨伟国，代懋主编 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300204918
- 出版时间：2014
- 标注页数：174页
- 文件大小：68MB
- 文件页数：188页
- 主题词：劳动就业－劳动法－研究报告－中国
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中国人力资源法律审计报告 2014 了解企业人力资源法律风险PDF格式电子书版下载
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图书目录
概述1
一、2013年中国人力资源法律概述1
二、中国企业人力资源法律风险：基于主观测量的视角4
三、人力资源法律审计的国际比较9
四、本报告的主要研究成果12
第一篇 人力资源法律审计的宏观视角17
第一章 中国国家层面人力资源法律变迁及测量17
一、2013年中国国家层面人力资源法律情况17
二、中国人力资源法律与劳动争议的关系22
第二章 中国地区层面人力资源法律变迁及测量34
一、2013年中国地区层面人力资源法律变迁情况34
二、2013年中国地区层面正规就业管制变迁情况46
三、2013年中国地区层面临时就业管制变迁情况49
第三章 中国人力资源法律之四个特殊问题53
一、特殊问题之女性就业53
二、特殊问题之青年就业55
三、特殊问题之残疾人就业56
四、特殊问题之职业安全保障58
第二篇 人力资源法律审计的微观视角63
第四章 人力资源法律风险指数概述：基于主观测量的视角63
第五章 中国企业人力资源法律风险指数的构建及调研过程65
一、人力资源法律风险指数构建过程65
二、调研过程、数据来源与说明78
第六章 中国企业人力资源法律风险80
一、中国企业人力资源法律风险的整体情况分析80
二、中国企业人力资源法律的高风险点分析82
三、按照人力资源管理板块分析中国企业人力资源法律风险85
四、按照法律规则题／事实发生题分析中国企业人力资源法律风险92
五、按照特殊群体分析中国企业人力资源法律风险95
六、按照企业类型分析中国企业人力资源法律风险97
第七章 中国企业人力资源法律风险的案例分析100
案例1 招聘广告应避免歧视性内容100
案例2 试用期不能随意解除劳动合同103
案例3 劳务派遣工的合法聘用107
案例4 劳动关系管理中的证据问题110
案例5 处罚员工要有法律依据115
案例6 违纪处理决定必须送达劳动者本人121
第三篇 人力资源法律审计的国际比较127
第八章 中外人力资源法律对比研究127
一、正规就业管制127
二、临时就业管制141
三、集体解雇管制145
四、2013年OECD四类综合性指数结果对比研究151
附录一 2013年中国国家层面及部分地区人力资源法律条款概览156
附录二 中国企业人力资源法律风险指数问卷160
参考文献169
后记173