图书介绍
发现团队的力量 通过引导让体验式培训更有效PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 夏雄武著 著
- 出版社： 北京：人民邮电出版社
- ISBN：9787115453372
- 出版时间：2017
- 标注页数：174页
- 文件大小：27MB
- 文件页数：200页
- 主题词：企业管理－职工培训
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发现团队的力量 通过引导让体验式培训更有效PDF格式电子书版下载
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图书目录
第1章 体验式培训课程中的引导与引导者1
缘起2
关于体验式培训4
体验式培训中的引导15
体验式培训中引导者的角色17
体验培训课程的引导者要做的事19
体验培训课程引导者的功能21
第2章 体验式培训的引导者需要了解的相关理论23
行为改变理论：舒适区、学习区与恐慌区24
心流（Flow）理论27
认知、情感与行为失衡论34
团队发展理论38
冲突管理策略理论49
第3章 体验式培训课程的引导：APPLE模型55
一个随时用来评估的工具：G.R.A.B.B.S.S58
体验式培训课程的APPLE引导流程62
引导者核心技能概述75
体验学习循环79
引导者的自我修炼83
第4章 活动带领的秘诀89
导致活动体验不佳的四大原因90
塑造体验式培训引导者的带领风格92
体验学习课程中的活动顺序安排96
带领体验活动的简单操作流程：DDADA98
体验式培训引导者的困境——遵循规则100
开展体验活动9个小技巧103
乐趣，体验学习的精髓106
对玩游戏的再认识108
第5章 引导讨论的秘诀113
体验式培训课程，是教育还是娱乐114
体验式培训中的引导讨论116
引导讨论中的关键技能——提问121
为什么提问不容易124
提问式思维——你是学习者还是评判者128
提问的艺术：引导讨论中提问的技巧133
引导讨论的小秘诀——捕鱼的技术143
第6章 失当行为的引导秘诀147
理解失当行为149
失当行为的典型表现与处理策略151
其他问题的处理160
第7章 课程的结束163
结束课程需要注意的3个关键164
强化学习经验167
引导者的领导回馈168
写在结尾的话171
参考文献173