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前言1

儒家管理思想篇3

第一章 中国儒家管理思想及文化3

第一节 中国儒家管理思想起源与产生3

一、上古华夏文化3

二、孔子6

三、孟子9

四、董仲舒12

五、宋明理学15

六、新儒学管理思想18

第二节 中国儒家管理思想的概况与特征21

一、述古而非复古21

二、尊君而不主独裁22

三、信天而怀疑鬼神23

第三节 中国儒家管理思想文化问题24

一、中国儒家管理文化的类型和本质24

二、中国儒家管理文化的现代价值26

第四节 中国儒家管理思想在世界管理思想中的发展与改造27

一、儒家管理思想的历史演变及其作用27

二、中国儒家管理思想的改造和变革29

第五节 中国儒家管理思想与西方管理思想比较原则31

第二章 中国儒家管理思想策略37

第一节 身正令行：儒家管理者的人格魅力37

一、儒家的道德人格及其影响力37

二、道德人格魅力在管理中的意义38

第二节 德教为先：儒家管理思想中人的素质教育39

一、德教为先与人才的素质教育39

二、教育是提高管理水平的必要条件41

第三节 任贤使能：儒家管理思想的用人之道43

一、用人首先在知人、识人43

二、任人唯贤是唯一正确的用人路线45

第四节 富民安人：儒家管理思想的目标要求47

一、富民富国是儒家管理的经济目标47

二、仁政王道是儒家管理的政治目标48

设计管理篇55

第一章 设计与管理的概述55

第一节 设计的概念及特征55

一、设计的概念55

二、设计的特征56

第二节 管理的概念及特征58

一、管理的概念58

二、管理的特征58

第二章 设计管理概述61

第一节 设计管理的作用61

一、设计与管理的逻辑关系61

二、设计管理的作用62

第二节 设计管理的发展过程64

一、设计管理的孕育64

二、设计管理的发展65

第三节 设计管理实务68

一、设计组织及其人力资源管理68

二、设计交易与知识产权管理73

三、企业经营战略与设计战略77

儒家文化之于设计管理篇85

第一章 儒家思想之“仁”在设计管理中的应用85

第一节 儒家思想之“仁”85

一、东方关于“人”的论述85

二、西方关于“人”的论述87

三、东西方对于“人本意识”认识的异同88

四、东西方对于人性认识的异同89

第二节“人性本善”儒家思想中的人性基础91

一、人的本质规定91

二、《周易》的元善防邪论与中合驱动力92

三、儒家人本管理模式的内涵93

四、仁爱思想在管理中的现实价值94

第三节“以人为本”在设计管理中的作用96

一、现代企业顾客关系的文化底蕴96

二、“以人为本”——以使用者为中心的设计咨询方法100

三、“以人为本”——设计战略中的定位因素101

第二章 儒家思想之“和”在设计管理中的应用110

第一节 儒家思想中的“和”110

第二节“中道和合”儒家思想中的辩证思维方法111

一、唯变所适111

二、动静结合113

三、阴阳互补114

四、见微知著116

五、分别主次119

六、务求实效120

第三节 儒家思想之“和”对设计管理的启示122

一、“和而不同”——设计创新122

二、“致中和”——设计与管理之间的关系125

三、“以和为贵”——在设计管理团队中的作用126

第三章 儒家思想之“信”在设计管理中的应用135

第一节 儒家思想之“信”135

一、“诚信”是儒家的五种基本道德之一136

二、《周易》中的诚信136

第二节“诚信为本”儒家管理思想的道德性138

一、“诚信”的社会功能138

二、恪守诚信，反对任何欺诈行为139

第三节 民无信则不立——企业形象的建立和维护148

一、企业形象的内涵与特征148

二、儒家思想与企业文化150

三、诚信对企业形象的重要性153

四、企业形象的设计与管理155

第四章 儒家思想之“礼”在设计管理中的应用159

第一节 儒家思想之“礼”159

一、“礼”的起源与内容159

二、《仪礼》、《礼记》是讲礼制、礼节、礼仪的两部书161

三、“礼”在儒家管理思想中的地位162

第二节“齐之以礼”儒家管理思想的约束机制164

一、“礼”的约束与规范管理功能164

二、“礼”的正身和自律管理功能165

三、“礼”的自尊和尊重他人的管理功能166

四、“礼”的传递企业信息和传播企业形象的管理功能167

第三节 儒家思想之“礼”对设计管理的启示175

一、约我以礼175

二、“正名”的概念177

结语179

参考文献181