图书介绍
人为本 第21辑PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 佐佑研究院主编 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7513606813
- 出版时间：2011
- 标注页数：194页
- 文件大小：39MB
- 文件页数：200页
- 主题词：人力资源管理-文集
PDF下载
点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用种子下载[BT下载速度快]温馨提示：（请使用BT下载软件FDM进行下载）软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢] [在线试读本书] [在线获取解压码]
下载说明
人为本 第21辑PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
卷首语1
研究6
国有非上市公司股权激励机制探究6
央企的金融控股之路16
浅谈多元化国企集团专业委员会的建设23
放眼三网融合30
蓄势待发，迎战黄金十年——中国煤层气行业研究报告35
诺贝尔经济学奖得主威廉姆森的企业治理思想53
观察62
构建“健康的”社区型组织——富士康问题再思考62
组织化之美：世界杯的德国样板68
地方国企重组盛宴76
重生之痛——一座矿业城市的突围之路84
实践106
像艺术家——样做一次访谈106
传统企业年终组织绩效考核实务112
从业绩到能力，从“事”到“人”116
人力资源管理如何贴近业务？——某电信公司农村支局管理建设思路122
从利益相关者需求思考薪酬激励126
借势，重塑自我；乘势，突破自我——记S企业三项制度改革136
人才150
人格因素理论与卡特尔16种人格因素问卷150
校园招聘一二三154
成功的关键161
小议80后员工的选用方式168
感悟176
彩云之南，昆明印象176
修理事件与公民社会建设181
顾问回家：衰行全纪录185
致“霸王面”190
后记193