图书介绍
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- 陈维政，余凯成，程文文主编 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：9787040310375
- 出版时间：2011
- 标注页数：426页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：439页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第一章 人力资源管理概述1
第一节 人力资源的概念1
第二节 人力资源管理的概念5
第三节 以人为中心的管理——现代管理的发展趋势12
第四节 传统人事管理与现代人力资源管理16
【结语】21
【思考题】22
案例1-1上海施乐公司的人力资源开发与管理22
案例1-2福临汽车配件有限责任公司的人事制度改革27
第二章 人力资源战略与规划30
第一节 企业经营战略概述30
第二节 企业人力资源战略分析34
第三节 人力资源战略与企业经营战略的整合37
第四节 人力资源规划39
第五节 人力资源预测43
第六节 人力资源规划的编制54
【结语】56
【思考题】56
案例2-1美国通用电气公司的成功经营之道56
案例2-2黄海液压系统总公司总经理的“两难选择”64
案例2-3绿色化工公司的人力资源计划的编制68
第三章 职务分析与职务描述69
第一节 职务分析的概念69
第二节 职务分析的方法74
第三节 职务分析的基本程序87
第四节 职务描述书的编写89
【结语】93
【思考题】94
案例3-1工作职责分歧94
案例3-2万胜纺织有限公司的“冲突”94
练习 编写职务描述书97
第四章 员工招聘与甄选98
第一节 员工招聘概述98
第二节 员工招聘的过程管理101
第三节 员工招聘的渠道109
第四节 人员测评与甄选的方法112
第五节 招聘评估133
【结语】136
【思考题】137
案例4-1远翔机械有限公司对中层管理者的招聘137
案例4-2仙袂时装公司的招聘方案137
练习4-1解决问题风格的自我诊断141
练习4-2职业风格调查143
第五章 员工培训与发展146
第一节 员工培训和发展概述146
第二节 培训中的学习方式与方法149
第三节 企业员工培训系统模型154
第四节 员工入职导向活动1
第五节 员工职业生涯管理1
【结语】179
【思考题】179
案例5-1对林亚卿的培养179
案例5-2快活林快餐公司的培训计划180
案例5-3松下万宝（广州）公司的企业发展之道180
案例5-4 SO公司软件开发人员胜任力模型的构建及在员工培训与开发中的应用186
第六章 员工绩效考评193
第一节 绩效考评概述193
第二节 绩效考评的内容与标准198
第三节 绩效考评的方法207
第四节 绩效考评的实施215
第五节 绩效考核的新进展221
【结语】227
【思考题】227
案例6-1 JK公司生产系统的绩效考评227
案例6-2天龙航空食品公司的年终考绩236
练习 对刘军的考绩237
第七章 员工激励原理与实践241
第一节 激励和绩效241
第二节 需要与激励的主要特点248
第三节 激励理论的应用250
【结语】264
【思考题】264
案例7-1白秦铭的跳槽264
案例7-2美国某公司缺勤率的降低265
练习 需要调查问卷266
第八章 薪酬设计与管理269
第一节 薪酬概述269
第二节 企业工资制度的合理设置276
第三节 员工奖励——可变薪酬制度288
第四节 员工福利制度297
第五节 薪酬制度的新发展300
【结语】311
【思考题】311
案例8-1山花煤矿的奖金分配风波311
案例8-2君逸电子厂的福利政策改革313
练习 企业内部工资结构设计综合作业315
第九章 劳动人事法规政策328
第一节 劳动关系328
第二节 劳动管理332
第三节 社会保险348
第四节 民主管理363
第五节 劳动争议与处理368
【结语】376
【思考题】377
案例9-1身高1.68米就不能到银行工作吗？377
案例9-2在岗猝死 算不算工亡378
案例9-3岗位调整引发的劳动争议378
案例9-4录用通知书可否撤销379
案例9-5约定服务期内可否终止到期的劳动合同380
案例9-6工厂未替劳动者购买基本医疗保险引发的争议380
附录 我国劳动法实施存在五大问题 超时加班现象普遍381
第十章 人力资源管理发展新趋势384
第一节 人力资本管理与激励384
第二节 员工协助计划388
第三节 工作分享395
第四节 e-HR——电子化人力资源管理404
第五节 人力资源会计与审计410
【结语】419
【思考题】419
案例10-1金达无缝钢管有限公司419
案例10-2台积电员工帮助计划420
参考文献424