图书介绍
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- （德）格拉姆鲍夫著 著
- 出版社： 北京：中国环境科学出版社
- ISBN：9787511104076
- 出版时间：2010
- 标注页数：271页
- 文件大小：42MB
- 文件页数：294页
- 主题词：水资源管理－研究
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图书目录
第1章 世界水危机和我们的未来规划1
1.1 世界水危机现状1
1.2 存在的问题和工作任务3
第2章 水资源管理的现状与战略6
2.1 生态是重点：《21世纪议程》是水资源问题的综合解决方案6
2.1.1 联合国的《21世纪议程》6
2.1.2 水资源综合管理的概念23
2.1.3 联合国千年发展目标25
2.2 以经济为中心：水资源管理基础设施建设的费用和财政支持30
2.2.1 水务部门的费用30
2.2.2 效率就是金钱36
2.2.3 国际财经结构对水资源管理部门的影响39
2.2.4 财政支撑的来源和长期公平的资源分配43
2.3 水资源管理的重要社会意义45
2.3.1 公民的水权45
2.3.2 可能引发国际冲突的水资源49
2.3.3 水资源问题的政治社会意义重大53
2.4 国际机构的战略及其对国际水务采取的措施63
2.4.1 国际开发银行和机构的水资源战略63
2.4.2 欧洲水资源政策70
2.4.3 德国水资源政策（国内与国际）72
2.5 中间结论79
第3章 从幻想到现实——水资源综合管理方案81
3.1 观点与方案81
3.1.1 观点81
3.1.2 解决方案82
3.2 适用性技术86
3.2.1 适用性技术的发展和意义86
3.2.2 由已知的缺陷寻求技术的进一步发展方法92
3.2.3 经济上的适用性93
3.2.4 适应环境99
3.2.5 基于社会文化方面的适应调整104
3.2.6 实现适用性技术的方案106
3.3 管理123
3.3.1 可行的管理的发展以及工具化的方法和原则124
3.3.2 标准的结构管理127
3.3.3 战略性企业管理153
3.3.4 有成效的水资源管理158
3.4 财政与税收调控176
3.4.1 自由市场的调节：私人方案能作出什么贡献178
3.4.2 公共设施分摊费和运行费用179
3.4.3 资助和补贴182
3.4.4 捐税和税收184
3.4.5 法律法规和审批185
3.4.6 水市场和可交易的水权益186
3.4.7 自愿性188
3.5 人的因素：远景和激励189
3.5.1 文化差异在工作领域的意义189
3.5.2 目的论的意义和动机190
3.5.3 个性和幻想之间的关联192
3.5.4 鉴定和质量194
3.5.5 性别195
3.6 网络与交流196
3.6.1 网络196
3.6.2 交流沟通202
3.7 文化影响因素211
3.7.1 内部文化的影响212
3.7.2 外部文化的影响215
3.7.3 结论：有针对性的文化价值是项目中的财富219
第4章 总结和展望221
附录1 《21世纪议程》的基础和发展227
附录2 水资源纠纷的例子229
附录3 标准化管理的任务230
附录4 政府功能量化的问题231
附录5 全球水伙伴好的管理方法236
附录6 巴伐利亚州水资源状况238
附录7 巴伐利亚州水资源管理的组织机构239
附录8 巴伐利亚州水资源管理与《21世纪议程》的粗略比较241
附录9 Kahlenborn/Kraemer的可持续发展标准245
附录10 Montgelas流域地图247
附录11 《21世纪议程》的人力因素247
附录12 厄立特里亚（Eritrea）供水综合管理范例248
附录13 Ambitec系统和托里塔马（Toritama）案例249
附录14 TTW准则（截至2002年6月11日）256
附录15 文化影响实施案例：Oberfranken地区的Oberkotzau259
参考文献260