图书介绍
医药人力资源管理学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本下载
- 朱家勇主编 著
- 出版社： 北京：中国医药科技出版社
- ISBN：7506732858
- 出版时间：2005
- 标注页数：418页
- 文件大小：28MB
- 文件页数：435页
- 主题词：制药工业－工业企业管理－劳动力资源－资源管理－医学院校－教材
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图书目录
第一篇 绪论3
第一章 医药人力资源管理学概论3
学习目标3
第一节 人力资源管理的形成和发展3
第二节 医药人力资源管理的基本概念7
第三节 医药人力资源管理的目标和任务10
第四节 医药人力资源管理的主要内容与范畴13
第五节 人力资源管理的主要学术思想20
第六节 人力资源的战略管理24
本章小结30
思考题31
案例分析31
参考文献33
第二章 医药人力资源管理环境34
学习目标34
第一节 影响医药人力资源管理的环境因素34
第二节 管理多样化的员工队伍42
本章小结50
思考题51
案例分析51
参考文献53
第三章 医药企业文化55
学习目标55
第一节 医药企业文化的内容55
第二节 医药企业文化的类型与结构63
第三节 企业文化在人力资源管理中的地位和作用67
第四节 人力资源管理推动企业文化的形成与发展69
第五节 如何建设医药企业文化71
本章小结73
思考题73
案例分析74
参考文献75
第四章 医药行业工作分析与工作设计76
学习目标76
第一节 医药工作分析与工作设计概述76
第二节 医药工作分析80
第三节 医药工作设计85
本章小结94
思考题94
案例分析94
参考文献95
学习目标99
第一节 人力资源规划概述99
第五章 医药人力资源的规划和招聘99
第二篇 医药人力资源管理的职能及实践99
第二节 人力资源规划的内容和基本程序101
第三节 人力资源规划的效果评估和发展趋势预测104
第四节 人力资源招聘概述105
第五节 人力资源招聘的基本程序107
第六节 人力资源招聘的途径和方法110
第七节 人力资源招聘效果评估和发展趋势预测115
第八节 医药企业人力资源的规划116
本章小结117
案例分析118
思考题118
参考文献122
第六章 医药人力资源的甄选和录用123
学习目标123
第一节 医药人力资源甄选概述123
第二节 医药人力资源甄选的标准126
第三节 医药人力资源甄选的方法和类型130
第四节 人力资源的录用137
第五节 医药人力资源配置的优化138
第六节 人力资源流动理论及管理139
第七节 医药研发人才甄选与录用142
思考题144
本章小结144
案例分析145
参考文献146
第七章 医药人力资源培训147
学习目标147
第一节 人力资源培训概述147
第二节 医药人力资源培训需求评估150
第三节 医药人力资源培训的组织与设计151
第四节 人力资源培训的方法与技术154
第五节 医药高层次人员培训战略156
第六节 医药企业有效培训系统设计159
第七节 医药人力资源培训费用、效果及评价164
第八节 医药研发人才的培训167
本章小结169
思考题169
案例分析169
参考文献172
第八章 医药人力资源绩效评价与绩效管理174
学习目标174
第一节 医药人力资源绩效评价概述174
第二节 人力资源绩效评价的内容177
第三节 人力资源绩效评价的方法及技术182
第四节 人力资源绩效管理概述186
第五节 绩效管理的过程190
第六节 医药研发人员的绩效评价与绩效管理197
本章小结199
思考题200
案例分析200
参考文献201
第九章 医药人力资源薪酬和福利管理202
学习目标202
第一节 医药人力资源薪酬管理概述202
第二节 人力资源薪酬结构208
第三节 人力资源薪酬体系设计及管理211
第四节 人力资源福利管理概述220
第五节 人力资源的福利项目221
第六节 人力资源福利的设计与管理224
第七节 医药研发人才的薪酬与福利管理225
本章小结227
思考题228
案例分析228
参考文献229
第十章 医药人力资源激励230
学习目标230
第一节 人力资源激励概述230
第二节 人力资源激励理论235
第三节 人力资源激励原则与方法239
第四节 人力资源激励理论在医药人力资源管理中的应用243
本章小结250
思考题251
案例分析252
参考文献254
第三篇 医药人力资源管理的开发理论与实践257
第十一章 医药人才个体资源开发与实践257
学习目标257
第一节 医药人才个体资源概述257
第二节 人才个性理论与人的行为259
第三节 医药人才素质资源分析264
第四节 医药人才个体资源的开发272
第五节 医药人才素质管理275
第六节 医药人力资源管理中的减缓压力策略279
本章小结286
思考题287
案例分析287
参考文献288
第十二章 医药人才群体资源的开发与实践290
学习目标290
第一节 医药人才群体资源概述290
第二节 医药企业人才群体资源的开发295
第三节 医药企业人才群体生命周期的开发管理310
本章小结317
思考题317
案例分析317
参考文献319
第十三章 医药人力资源的沟通与人际关系320
学习目标320
第一节 医药人力资源沟通的含义及类型320
第二节 人力资源的沟通障碍及克服327
第三节 医药人力资源工作中的人际关系333
本章小结341
思考题342
案例分析342
参考文献345
第十四章 医药人力资源管理中的管理者行为与艺术346
学习目标346
第一节 管理行为概述346
第二节 管理有效理论352
第三节 领导者的修养与领导艺术358
本章小结366
案例分析367
思考题367
参考文献368
第十五章 医药行政及服务机构的人力资源管理369
学习目标369
第一节 医药行政机构人力资源管理369
第二节 医疗机构人力资源管理379
本章小结387
思考题388
案例分析388
参考文献394
学习目标397
第一节 跨国医药企业人力资源开发管理概论397
第十六章 跨国医药企业人力资源开发管理与实践397
第四篇 国际医药人力资源开发管理397
第二节 跨国医药企业的国际招聘与甄选399
第三节 跨国医药企业的培训与开发404
第四节 跨国医药企业的薪酬407
第五节 跨国医药企业的绩效管理410
第六节 跨国医药企业的海外遣返413
本章小结415
思考题416
案例分析416
参考文献418